Zoek jij meer uitdaging in je werk en ben je klaar voor een volgende stap in de kinderopvang? Met een salaris tot € 3.293 per maand is deze veelzijdige rol als adjunct vestigingsmanager jouw kans om impact te maken. Jij bent de rechterhand van de vestigingsmanager en afhankelijk van de grootte van de vestiging, een aantal uur vrijgesteld van werken op de groep. Maak jij graag impact op de vestiging en het team? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven!
Wat kun je verwachten?
Als adjunct vestigingsmanager ben jij onmisbaar. Bij afwezigheid van de vestigingsmanager ben jij hét aanspreekpunt voor collega’s en ouders. Je krijgt de kans om meerdere verantwoordelijkheden op te pakken, als:
• Het verzorgen van rondleidingen en beantwoorden van vragen.
• Regelen van bestellingen en vervangen van collega’s.
• Ondersteunen bij administratieve taken zoals het rooster, urenregistratie en e-mail.
Op deze vestiging heb je geen vrijgestelde uren.
Kindergarden Zuivelplein is kleinschalig, huiselijk en gemoedelijk, je voelt de sfeer van een buurt-kinderopvang in Betondorp. De vestiging heeft 1 babygroep, 1 dreumesgroep, 1 peutergroep en 2 bsogroepen.
Jouw profiel en onze verwachtingen
Jij bent de veelzijdige rechterhand van de vestigingsmanager. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met verschillende taken en verantwoordelijkheden. Zo sta je collega’s en ouders te woord bij vragen en/of opmerkingen en verzorg je de rondleidingen. Verder regel je bestellingen en zorg je voor de vervanging van collega’s. En mocht het nodig zijn, dan houd je de administratie bij zoals de mail en telefoon van de vestiging, het rooster en de urenregistratie.Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
• Een diploma (MBO 4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
• Pedagogische kennis, met specifieke focus op de ontwikkelingsfasen van kinderen.
• Oog voor het groepsproces én de individuele behoeftes van een kind.
• Proactieve en flexibele houding, met een talent voor plannen en organiseren.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met MS Office is een must; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
Klaar voor de volgende stap? Bekijk wat Kindergarden jou kan bieden en solliciteer direct. Onze recruiter bespreekt graag jouw wensen en mogelijkheden!
Wat bieden we jou?
- Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. - Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. - Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. - Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT). - Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! - Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). - Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed. - Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Kindergarden Zuivelplein
Alle ouders kennen al onze medewerkers op Zuivelplein. Ons kinderdagverblijf is kleinschalig, huiselijk en gemoedelijk, je voelt de sfeer van een buurt-kinderopvang in Betondorp. In ons pracht gebouw, van de Amsterdamse School, ervaar je een rustige sfeer.
Parkeer je zorgen over hoge parkeerkosten; op 10 minuten loopafstand van onze vestiging (bij het Drieburgerpad) kun je voor slechts 0,10 cent per uur parkeren.
Zuivelplein 11, Amsterdam
Ons sollicitatieproces
- Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. - Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden. - 1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen. - 2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie. - Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. - Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.