Recruiter Zorg | Den Bosch

Als Recruiter Zorg heb je een ontzettend veelzijdige rol waarin geen dag hetzelfde is. Je bent het aanspreekpunt én de vertrouwenspersoon voor zorgprofessionals die op zoek zijn naar hun volgende uitdaging. Jij begeleidt hen door het hele proces: van kennismaking en het uitzoeken van hun wensen, tot het vieren van een geslaagde plaatsing. Ondertussen werk je nauw samen met je collega’s, denk je mee over creatieve manieren om nieuwe kandidaten te bereiken en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Daarnaast werk je nauw samen met je vaste adviseur binnen jullie regio. Dagelijks hebben jullie nauw contact. Jullie sparren de hele dag door (fysiek en digitaal), bespreken elke kandidaat en aanvraag tot in detail en gaan uiteindelijk samen voor die ene specifieke match. Oja; en jullie hebben vaak ook heel veel lol samen, want lachen hoort bij een goed duo.
Wat maakt deze functie zo leuk? Naast het contact met kandidaten en collega’s, werk je in een informele en betrokken sfeer waar jouw ideeën echt worden gewaardeerd. Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen en bent zelf verantwoordelijk voor jouw agenda. Deze plan jij zelf in met belafspraken, intakes, meetings en uiteraard tijd om op zoek te gaan naar die ene topper van een kandidaat.
Ons team bestaat uit hardwerkende en vooral enthousiast professionals waarin we successen graag samen delen. Een informele sfeer waarin we met z’n allen streven naar zowel persoonlijke als- teamresultaten.

Wat ga je doen?
In deze functie draait alles om mensen. Hier zijn een paar voorbeelden van wat je zoal doet:
•Kennismaken met kandidaten: Jij bent vaak het eerste gezicht dat zij zien. Je luistert naar hun verhalen, begrijpt hun wensen en helpt ze verder.•Zoeken en verbinden: Via platforms zoals LinkedIn, maar ook via jouw eigen netwerk. Jij weet precies waar en hoe je de juiste mensen vindt.•Begeleiden van het proces: Van het eerste gesprek tot de handtekening op het contract. Jij houdt de regie en zorgt dat alles soepel verloopt.
•Vacatures schrijven: Jij weet kandidaten te raken met teksten die niet alleen informeren, maar ook enthousiasmeren.•Samenwerken met je collega’s: Of het nu gaat om een creatieve campagne met marketing of het sparren met een commercieel adviseur over een nieuwe klant.
•Ruimte voor eigen ideeën: Heb je een briljant plan voor een nieuw project of een efficiëntere werkwijze? Ga ervoor!