Het team Ruimtelijke Ontwikkeling heeft een periode van intensieve veranderingen en uitdagingen doorgemaakt op het gebied van ambities en bestuurlijke samenwerking. Door ziekteverlof zoeken we een tijdelijke, empathische en stevige teammanager die medewerkers kan enthousiasmeren en ontwikkelen, zowel individueel als in teamverband. Het team van 33 professionals werkt aan een leefbaar, duurzaam en veilig Houten en is beleidsmatig actief op uiteenlopende terreinen zoals ruimtelijke ordening, verkeer, wonen, duurzaamheid, milieu, landschap, recreatie, cultuurhistorie en archeologie.
De opdracht richt zich op concrete stappen om het team verder te ontwikkelen, terwijl de huidige teammanager geleidelijk kan terugkeren. Je werkt nauw samen met de nieuwe teammanager Ruimtelijke Projecten en maakt deel uit van het overleg met teammanagers concernbreed en binnen het domein Fysieke Leefomgeving.Je bent een uitstekende sparringpartner en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je coacht medewerkers, bewaakt een professionele teamsfeer, en bent verantwoordelijk voor doelen en resultaten, gebaseerd op jaarplannen waaraan het team actief bijdraagt.Je vertaalt politiek-bestuurlijke wensen naar adviezen en concrete prioriteiten, bewaakt de kwaliteit en tijdigheid van college- en raadsvoorstellen, en ondersteunt teamleden hierin. Je bevordert de kwaliteit van de teamtaken en draagt bij aan programma’s en projecten binnen en buiten het team. In overleg met programmamanagers bepaal je wat nodig is om doelen te behalen.