Financial Controller

Ben jij een financial controller die cijfers weet te vertalen naar inzicht en advies?

Wat ga je doen?

In een grote gemeente als Den Haag gaan miljarden euro’s om. Geld dat doelmatig besteed moet worden en waarover op de juiste manier verantwoording moet worden afgelegd. Als financial controller lever je een belangrijke bijdrage aan een goed functionerende bedrijfsvoering die het werk van de gemeente Den Haag mogelijk maakt.

Je bent een belangrijke gesprekspartner voor budgethouders en managers. Samen bespreek je de voortgang van budgetten, financiële ontwikkelingen en eventuele bijsturingsmaatregelen. Je werkt nauw samen met de business controller en vormt de schakel tussen de organisatie en de centrale financiële administratie. Daarnaast draag je bij aan de planning- en controlcyclus en zorg je ervoor dat rapportages en andere financiële producten een betrouwbaar beeld geven en voldoen aan de gestelde kaders. Je voert financiële analyses uit, vertaalt ontwikkelingen naar heldere adviezen en ondersteunt managers bij financiële vraagstukken. Daarbij kijk je kritisch naar processen, signaleer je verbetermogelijkheden en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de controlfunctie binnen de gemeente.

Wat bieden wij?

Je krijgt een uitdagende functie binnen een professionele controlorganisatie die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan uiteenlopende financiële vraagstukken, schakelt met verschillende stakeholders en levert een zichtbare bijdrage aan een goede financiële sturing en verantwoording. Daarnaast investeren we in samenwerking en kennisdeling binnen het vakgebied. Zo bouwen we actief aan een controlcommunity, waarin controllers elkaar ontmoeten, ervaringen uitwisselen en van elkaar leren. Dat maakt het werk inhoudelijk interessant en zorgt voor een sterk netwerk binnen de organisatie.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je bent analytisch sterk en krijgt energie van financiële vraagstukken. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en weet financiële informatie te vertalen naar heldere inzichten en adviezen. Daarbij kijk je kritisch naar processen en mogelijkheden om deze verder te verbeteren. Je voelt je prettig in een omgeving met verschillende belangen en stakeholders en weet op een toegankelijke manier samen te werken met budgethouders, managers en collega’s. Door jouw communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit ben je in staat om financiële vraagstukken begrijpelijk te maken en mensen mee te nemen in jouw advies. Daarnaast ben je resultaatgericht en kun je goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde met een financieel accent;
• minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring;
• ervaring met Excel en een goede kennis van Oracle;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in een team van 16 controllers. We vormen een betrokken en enthousiast team dat graag samenwerkt, kennis deelt en nieuwe uitdagingen oppakt. De sfeer is open en collegiaal: collega’s helpen elkaar vooruit, sparren regelmatig over vraagstukken en staan klaar om elkaar te ondersteunen wanneer dat nodig is. In deze functie werk je nauw samen met een business controller, afdelingshoofden en managers. Samen zorgen jullie voor betrouwbare financiële informatie, goede financiële sturing en passende ondersteuning van de organisatie.

Sollicitatieproces

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Ayse Hansoy, businesspartner Control dienst bedrijfsvoering, op telefoonnummer 06-50194408.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Recruiter

Mail Lisa Harnam

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Wacht niet met solliciteren. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.