In jouw rol stuur je een team van HR-professionals aan, bestaande uit vier administratief medewerkers, vier HR-adviseurs, een adviseur Vitaliteit en een adviseur HR-analytics. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan 2025, het monitoren van de voortgang van HR-projecten en de uitvoering van initiatieven op het gebied van leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid en leiderschap. Je stelt het opleidingsplan en de opleidingsbudgetten voor 2025 op en vertegenwoordigt HR in het managementteam, de ondernemingsraad en de organisatie. Je bent een strategisch adviseur voor de directeur en verantwoordelijk voor een kloppend HR-budget en activiteiten rondom sociale veiligheid.
Verder staan je werkzaamheden uit:
•Leiden en ondersteunen van het HR-team;
•Ontwikkelen en implementeren van HR-projecten en -strategieën;
•Opstellen en beheren van het opleidingsplan en budgetten;
•Vertegenwoordigen van HR in belangrijke interne overlegstructuren;
•Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving en CAO’s;
•Adviseren van het management en bijdragen aan een positieve werkcultuur.