Waarnemend hoofd Bureau Integriteit

Voor onze raamcontractpartner gemeente Amsterdam is JS Consultancy op zoek naar een Waarnemend Hoofd Bureau Integriteit. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6 maanden.
Als waarnemend hoofd van het Bureau Integriteit (BI) geef je in nauwe afstemming met de teammanager Meldpunt en Onderzoek dagelijks leiding aan een team van 25 professionals en ondersteun je je teamleden actief in alle situaties waar dit vereist is. Je primaire doel is het waarborgen van de continuïteit en effectiviteit van het BI totdat een nieuwe vaste manager is aangesteld.

Jouw taken:* Sturing geven aan het BI-team op doelstellingen, resultaten en adviseren en rapporteren aan burgemeester en wethouders, gemeentesecretaris, de organisatie en burgers.
* Verantwoordelijk zijn voor de zorgvuldige uitvoering van integriteitsonderzoeken.* Bijdragen aan het verhogen van het bewustzijn rondom integriteit op stadsniveau door o.a. het ontwikkelen van integriteitscodes voor de gehele organisatie.* Initiëren van vernieuwende initiatieven en het doorbreken van bestaande patronen in visie en strategie op integriteitsbeleid en -uitvoering.* Ondersteunen van de griffier van de raad en/of de voorzitter van het presidium bij integriteitsdilemma's van politici binnen de gemeente.
* Ondersteunen van leidinggevenden bij integriteitsdilemma's van medewerkers.* Samenwerken met Bureau Inclusie & Diversiteit, de vertrouwenspersoon en P&O aan het verbeteren van personele zorg en het vergroten van de sociale veiligheid.* Adviseren van GMT-leden en directeuren van andere directies over beleid, structuren en plannen om te komen tot een integere, zelflerende en sociaal veilige cultuur. Je doet dit vanuit een gedragsmatige, juridische en organisatiekundige invalshoek/aanpak.
* Betrokken zijn bij interne en externe communicatie met betrekking tot integriteitsvraagstukken.
* Het ontwikkelen en uitbreiden van het meldpunt BI.
Als waarnemend hoofd van BI speel je flexibel in op actuele situaties, zoals het adviseren op beleid en het voeren van gesprekken bij meldingen van ongewenst gedrag. Je zorgt voor een actieve informatievoorziening over integriteitsaspecten en casuïstiek binnen de organisatie, terwijl je initiatieven neemt om BI vernieuwend te houden.

In de gemeente Amsterdam streven ze ernaar een goede werkgever te zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen, waarbij ze verschillen tussen collega’s koesteren, omdat die leiden tot betere resultaten voor de gemeente én de stad. Ze streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, zodat iedereen welkom is.
Het Bureau Integriteit van de gemeente Amsterdam ondersteunt de organisatie in de cultuurontwikkeling naar een inclusieve, integere en diverse gemeente. BI heeft een proactieve rol in het bevorderen van de integriteit van ambtenaren en bestuurders in de uitoefening van hun werk door gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning te leveren bij integriteitsvragen. Het doel daarbij is dat integriteit wordt gezien als een vanzelfsprekend onderdeel van beleid en gedrag, oftewel een plek heeft in de kaderstelling en planvorming, maar ook dat het zichtbaar is in het handelen van de medewerkers. Daarnaast heeft BI de taak (pro)actieve bijdragen te leveren aan een sociaal veilige omgeving met aandacht en waardering voor alle collega’s en respect en gelijkwaardigheid op de werkvloer, onder meer door te adviseren over beleid en (klachten)procedures. Binnen de gemeente Amsterdam is BI het expertisecentrum op het gebied van Integriteit, bestaande uit 25 medewerkers, met deskundigen op het gebied van intern onderzoek, risicoanalyse, screening, training en advies.