Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 03-06-2024 - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-05-2024
De uitdaging
Oosterhout heeft ambities voor 2030. Fijn wonen voor jonge gezinnen. Een arbeidsmarkt die inwoners en ondernemers kansen biedt. En een omgeving die bezoekers aantrekkelijk vinden. Als vergunningverlener houd je je bezig met vergunningverlenende taken binnen het vakgebied voortkomend uit de Omgevingswet. Ook informeer je belanghebbenden over toepassing van wet- en regelgeving, verheldert de vraagstelling en verwijst gericht naar mogelijkheden. Je verzamelt en toetst gegevens en omstandigheden, neemt besluiten binnen de geldende regelgeving en communiceert dit helder naar zowel intern als extern belanghebbenden. Je handelt brieven, klachten en andere administratieve werkzaamheden af en draagt bij aan de afhandeling van bezwaarschriften. Je volgt ontwikkelingen in de wet- en regelgeving van de Omgevingswet die relevant zijn voor de actualiteit van het gemeentelijke beleid en adviseert het management hierover. Je denkt graag actief mee en zoekt naar oplossingen. Je denkt mee over hoe we onze dienstverlening beter en effectiever in kunnen richten. Zo krijgen we meer voor elkaar!
Je rol
Je houdt je bezig met aanvragen voor omgevingsvergunning (hoofdzakelijk activiteit bouw).
Je werkzaamheden bestaan uit:
•
• Beoordelen bestemmingsplan;
• Beoordelen eventuele ontheffingsmogelijkheden;
• Beoordelen vergunningsvrij;
• Beoordelen bouwbesluit (m.u.v. brandveiligheid en constructie);
• Opvragen adviezen interne en externe adviseurs;
• Administratieve (digitaal) verwerking van aanvragen, vooroverlegplannen en adviezen adviseurs.
Jouw kwaliteiten
We zijn op zoek naar iemand met een HBO- denk- en werkniveau (bijvoorbeeld HBO Bouwkunde, met aanvulling ABWI, ABWII) en minimaal vier jaar ervaring in het vakgebied;
Daarnaast heb je een duidelijke visie op de Omgevingswet en de gevolgen voor het vakgebied die daarmee samenhangen;
Je hebt de juiste kennis en ervaring om aanvraagprocedures in zowel technische als procedurele en juridische zin te begeleiden en aan te sturen;
Je hebt een luisterende en lerende werkhouding, een zelfstandige en effectieve werkwijze die anderen in de organisatie inspireert en helpt prioriteiten te stellen en gestelde doelen te realiseren;
Je benadert uitdagingen zoveel mogelijk vanuit verschillende oplossingsrichtingen en toont initiatief;
Je bent goed in staat om helder en duidelijk te communiceren;
Zelfstandig werken, doortastend en stressbestendig zijn woorden die jou omschrijven.
Overige Informatie:
•
• Aanleveren van een VOG verklaring is verplicht;
• Thuiswerken in overleg;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure;
• Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 van de CAO Gemeenten.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft een duidelijke visie op de Omgevingswet en de gevolgen voor het vakgebied die daarmee samenhangen. Dit moet blijken uit het CV.
Gewijzigd
De kandidaat heeft de juiste kennis en ervaring om aanvraagprocedures in zowel technische als procedurele en juridische zin te begeleiden en aan te sturen. Dit moet blijken uit het CV. Eis (ja-neevraag)
Te beantwoorden door aanbieder
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie als Vergunningverlener Bouw. Dit moet blijken uit het CV.
Gewijzigd
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
Gewijzigd
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. De leverancier zorgt voor een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. Het screeningsprofiel voor deze functie is 11,12,13 en 41.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
Gewijzigd
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er.
Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wensen:
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Bouwkunde. Met aanvulling ABWI, ABWII. Dit moet blijken uit de CV.
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
- Overtuigingskracht
- Zelfstandig
- Samenwerken
- Betrokken
- Zorgvuldig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Flexibel/Wendbaar
Onze organisatiecompetenties zijn:
- Extern Georiënteerd
- Resultaatgericht
- Verbindend
- Ondernemend
Gewijzigd
De kandidaat heeft kennis en ervaring met het werken in de regio Oosterhout. Dit moet blijken uit het Cv en heeft sterk de voorkeur.
De kandidaat heeft 1-5 jaar ervaring binnen een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is bekend met CLO en heeft kennis van software Digitale Checklisten. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.