Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-05-2024
Opdrachtomschrijving
Gemeente Amsterdam heeft een verantwoordelijkheid in de continuïteit en stabiliteit van haar dienstverlening. Om de weerbaarheid tegen verstoringen en daarmee de continuïteit van de dienstverlening aantoonbaar te verhogen is de gemeente Amsterdam een Business Continuity Management (BCM) programma gestart. Ter versterking van het programmateam zijn wij op zoek naar een ervaren senior Business Continuity Manager.
Werkzaamheden
Primair ligt de focus van de opdracht op bovenstaande aspecten van de BCM oefeningen. Daarnaast lever je een actieve bijdrage in het programmateam:
•
• Je draagt actief bij aan het realiseren van een passend niveau van continuïteitswaarborging bij het realiseren van i-toepassingen voor uiteenlopende maatschappelijke opgaven.
• Je helpt en ondersteunt proactief onder meer realisatieteams, product-owners en opgave-cockpits bij het realiseren van een passend niveau van continuïteitswaarborging.
• Je adviseert, begeleidt en controleert het lijnmanagement in de gehele organisatie bij de invoering van de continuïteitsmaatregelen.
Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen.
De opdrachtgever(s)
Het BCM programma wordt vanuit het i-domein gestuurd. BCM is natuurlijk veel breder dan alleen maar digitalisering. Het raakt alle kritische processen van de stad.
Werken voor de directie Digitale Strategie en Informatie
De directie Digitale strategie en informatie is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII), waarbinnen alle i-taken worden gebundeld. De directie draagt zorg voor de i-strategie concern breed, waarin Cloud, architectuur, informatiebeveiliging, privacy en informatiebeheer de belangrijkste elementen zijn.
I-afdeling Kaderstelling en Beleid
Kaderstelling en Beleid, georganiseerd als i-afdeling, voert de regie op de strategie van het I- Domein en heeft daarvoor een aanjagende functie. Dit is een multidisciplinaire uitwerking van uitgangspunten, beleid en plannen in meerjarig verband.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van BCM oefeningen en aanpak en in staat anderen op te leiden in de rol van oefeningleider.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende en/of projectleidersfunctie binnen een complexe (overheids-) organisatie.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende en/of projectleidersfunctie binnen een complexe (overheids-) organisatie.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.