Jij als manager van de Unit Advies & Dienstverlening (A&D) bij De Haagse Hogeschool verbindt en vertaalt de hogeschool brede doelstellingen naar HRM-doelstellingen, -processen, aanpak en acties. Jij zorgt voor een kwalitatief goede dienstverlening ter ondersteuning van een gezonde bedrijfsvoering en toekomstbestendigheid van de Hogeschool zelf.
Je bent medeverantwoordelijk voor het toepassen en realiseren van HRM-oplossingen voor strategische en tactische vraagstukken. Hiervoor werk je nauw samen met collega MT leden waaronder de directeur HRM, je collega unitmanager Strategie en HRD, de dienstsecretaris alsmede met de HRM programmamanagers. Gezamenlijk wordt gewerkt aan thema’s als organisatieontwikkeling, leiderschap, verbeteren van de dienstverlening en de positionering van de unit advies en dienstverlening.
Bovenal ben jij de coachend leidinggevende van en geef je leiding aan een viertal enthousiaste en bevlogen teams van HR professionals; HRM Businesspartners en HRM specialisten op het gebied van resourcing (recruitment), compensation & benefits, vitaliteit en veiligheid, verzuim en inzetbaarheid, participatie en WW. Als manager stimuleer jij het dienstbreed samenwerken en zorg jij voor de doorontwikkeling naar multidisciplinaire teams. Je stuurt op het nemen van de eigen regie en het proactief handelen. Door jouw inspiratie worden kwaliteiten ingezet voor het gezamenlijk resultaat en de gestelde doelstellingen van de dienst HRM.
Binnen de Dienst HRM heerst een open en transparante cultuur waar iedereen zich veilig voelt en ruimte krijgt zich te blijven ontwikkelen. Je krijgt de mogelijkheid om te bouwen aan het versterken van de rol van HRM, je hebt een brede portefeuille, je kan strategie combineren met ‘executiekracht’ en je werkt met professionals. Kortom, je kan impact maken binnen een organisatie die er toe doet in de samenleving.