Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van een aantal taken. Zo ontwikkel en bereid je adviesproducten voor ten aanzien van de beheersing van het portfolio. Daarnaast lever je een bijdrage aan besluitvorming over programma's en projecten binnen het portfolio. Tevens draag je zorg voor het opleveren van rapportages over het portfolio en rapporteer je hierover. Het zorgdragen voor evaluatie en monitoring ten aanzien van het portfoliomanagementproces behoort eveneens tot je takenpakket. Er wordt ook van je verwacht dat je een bijdrage levert aan de toepassing van portfoliomanagement breder dan het IT-portfolio en breder binnen de krijgsmacht.
Wie zoeken weWerk- en denkniveau
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau
Opleiding
Hbo/wo: relevant voor werkveld/kennisgebied Project en Portfoliomanagement
Kennis en ervaring
- Werkervaring in de domeinen Project en Portfoliomanagement is een minimale vereiste
- Adviesvaardigheden voor adviseurs
- Ervaring in een overheidsorganisatie op bestuurlijk niveau geeft een absolute meerwaarde
Competenties
Je bent proactief met een hands-onmentaliteit en doorzettingsvermogen. Je neemt graag het voortouw en je bent gedreven, ondernemend en gaat graag op zoek naar verbeteringen. Je zoekt de samenwerking op en treedt verbindend op. Hierbij horen de volgende competenties:
• Communiceren
• Analyseren
• Conceptueel denken
• Samenwerken en beïnvloeden
• Organisatie en omgevingsgericht
• Flexibel, netwerken
• Plannen en organiseren
Salarisniveau
schaal 11Minimum salaris:
€4.550 bruto per maandMaximum salaris:
€6.250 bruto per maandAantal uren per week
38Plaats
Den Haag, Zuid-HollandOverige arbeidsvoorwaarden
Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
De organisatie Ministerie van DefensieHet ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.
De afdeling Bestuursstaf Afd IV&C4IDe Directie Plannen (DPLAN) is één van de directies van de Defensiestaf van de Commandant der Strijdkrachten (CDS). De CDS is belast met het geven van ambtelijke leiding aan de Defensiestaf en is de militaire adviseur van de bewindspersonen. DPLAN is namens de CDS verantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling (zowel het operationaliseren van beleid (top down) als integraal advies over bottom-up initiatieven) van de krijgsmacht inclusief het opstellen van behoeftestellingen voor militaire capaciteiten. De directie treedt op als gemandateerd opdrachtgever naar de defensieonderdelen voor (materieel)projecten. Tevens draagt DPLAN bij aan de beleidsontwikkeling en het integraal toetsen van het beleid op uitvoerbaarheid.
Om bovenstaande doelstelling te bereiken stemt DPLAN dit af met de andere directies binnen de Defensiestaf, de andere directies binnen de Bestuurstaf en met de commandanten van de Defensieonderdelen. De directie bestaat uit de afdelingen Land Optreden, Lucht Optreden, Maritiem Optreden, Informatievoorziening (IV) & C4I (IT in militaire systemen) en Bestuursondersteuning.
De afdeling IV&C4I richt zich specifiek op advies over beleidsinitiatieven en de behoeftestellingen in het Informatie & Technologie portfolio. De afdeling draagt bij aan het realiseren van de (strategische) defensiedoelen door middel van Portfoliomanagement dat bestaat uit prioriteren en plannen van initiatieven (projecten en programma's) en het borgen dat Defensie de geplande initiatieven op tijd en volledig realiseren. Daarnaast functioneert de afdeling namens de CDS als systeemeigenaar van het Informatietechnologie, Data en Cyber procesdomein.
Hebt u nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau, houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne sollicitaties worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Contact
- Coördinatiecentrum Personeel en Organisatie
- sollicitatiekd@mindef.nl
- Ir. P.D. Zijderveld
- PD.Zijderveld@mindef.nl
Het salaris bedraagt €4550 - €6250