'Integriteit is het juiste doen, ook als niemand kijkt'
Herken jij je hierin? Of zijn er grijze gebieden? Denk jij graag na over omstandigheden die integriteit beïnvloeden en kun jij oordeelvrij hierop reflecteren? Dan ben jij van harte welkom bij de Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID)! Wij zien het als onze kerntaak om bij te dragen aan een integere defensieorganisatie. Dit doen wij door expertisecentrum te zijn voor defensie op het gebied van kennis, advies en onderzoek. Voor de afdeling onderzoek zijn we op zoek naar nieuwe collega's.
Wat ga je doen?
De COID is hét expertisecentrum op het gebied van integriteit en bestaat uit drie afdelingen: advies & analyse, onderzoek en kenniscentrum. Jij maakt als onderzoeker integriteit deel uit van de afdeling onderzoek. Je werkt uiteraard samen met collega's van de andere afdelingen. De onderzoeken verricht je als lid of als voorzitter van een commissie van onderzoek. Het kan gaan om persoonsgerichte onderzoeken naar vermoedens van integriteitschendingen, onderzoeken naar vermoedens van misstanden, maar ook om niet persoonsgerichte onderzoeken zoals leer- en cultuuronderzoeken. Bij onze adviseurs komen de meldingen binnen via het Meldpunt Integriteit Defensie of de leidinggevende. Samen met de adviseur bespreek je of de melding voldoende concrete feiten en omstandigheden bevat om een vorm van onderzoek te verantwoorden. Eventueel sluit je aan bij een meldgesprek om de melding te concretiseren. Daarna doet de afdeling Onderzoek een weging vanuit hun kennis en ervaring en beoordeelt of een onderzoek gerechtvaardigd is. Zo ja, dan stel je voor de opdrachtgever een onderzoeksopdracht op, wordt een Commissie van Onderzoek samengesteld en dan kan het onderzoek van start gaan. Zo nee, dan voorzie je de adviseur van de juiste argumenten die zij betrekken in hun advies naar een andere oplossing. De resultaten van het onderzoek leg je vast in een rapport dat wordt aangeboden en besproken met de opdrachtgever.
Daarnaast zet jij je in voor het COID om kennis te verbreden en je collega's te ondersteunen in doorgaande professionalisering op het gebied van integriteit en specifiek op het gebied van onderzoek. Dat doen we onder andere in werkgroepen of door het geven van presentaties.
Kennis/Opleidingseisen:
• je hebt wo-werk- en/of -denkniveau, bijvoorbeeld in de sociale wetenschappen zoals psychologie of criminologie of bijvoorbeeld rechtsgeleerdheid;
• voor militairen; een met goed gevolg afgelegde MDV;
• je beschikt over vakkennis op terrein van onderzoekstechnieken, in het bijzonder op het gebied van integriteit of klachtenprocedures, of ervaring waaruit blijkt dat je dit binnen een redelijke termijn jezelf vaardig kunt maken;
• je bent objectief en onpartijdig, je kunt oordeelsvrij adviseren;
• je bent nauwkeurig, resultaatgericht, analytisch ingesteld en in staat conceptueel te denken;
• je bent communicatief vaardig, beschikt over organisatiesensitiviteit en voert het goede gesprek.
Salarisniveau
schaal 11Minimum salaris:
€4.550 bruto per maandMaximum salaris:
€6.250 bruto per maandContractduur
2 jaar met uitzicht op een vaste aanstellingAantal uren per week
38Plaats
Utrecht, UtrechtOverige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.
De afdeling Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID)De COID ondersteunt, als expertisecentrum, Defensie om een moreel fitte organisatie te zijn. Dit doet zij door de organisatie te adviseren en ondersteunen in het op een zorgvuldige manier omgaan met en onderzoeken van meldingen en klachten. Dit doet zij ook door te ondersteunen bij het oefenen met morele fitheid en door te adviseren over preventie waarmee schendingen kunnen worden voorkomen. Tot slot doet zij dit door middel van het creëren en ter beschikking stellen van kennis en trendanalyses.
Het kenniscentrum heeft tot doel de weerbaarheid van Defensie en haar medewerkers in het omgaan met morele vraagstukken te vergroten. Daartoe ontwikkelt zij tools voor de werkvloer om moreel verantwoord gedrag te stimuleren en faciliteren. Ook ondersteunt en adviseert het kenniscentrum bij opleidingen ten aanzien van ethiek/integriteit en verzorgt de interne kwaliteitsborging en opleidingen en t.b.v. De CVP. Daarnaast is het kenniscentrum verantwoordelijk voor de kennisontwikkeling integriteit. Hiervoor worden trendanalyses uitgevoerd op ontwikkelingen binnen Defensie. Ook zorgt het kenniscentrum het uitvoeren en begeleiden van toegepast wetenschappelijk onderzoek en het vertaalt deze naar organisatie- en beleidsadviezen en praktische toepassingen. Het kenniscentrum bereidt de Jaarverslagen Integriteit voor.
Het kenniscentrum bestaat uit een hoofd, senior medewerkers kenniscentrum, medewerkers kenniscentrum, junior medewerkers kenniscentrum en trainers.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Contact
- Werving & selectie
- sollicitatiebs@mindef.nl
- Werving & selectie
- sollicitatiebs@mindef.nl
Het salaris bedraagt €4550 - €6250