Het avontuur
Wij van Bever zijn op zoek naar een collega die het leuk vindt om zich bezig te houden met alle vragen binnen de HR administratie die jij je maar kan bedenken! Contracten, lease-autos, salarissen betalen, mutaties doorvoeren, niets is jou te gek! En dat ook nog eens binnen een heel gezellig team!
In de functie van HR-medewerker houd jij je bezig met de personeels,- en salarisadministratie en de overige diverse HR processen ter ondersteuning van al jouw collega's binnen Bever. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR Services. Samen met jouw collega's zorg je dat de personeels,- en salarisadministratie loopt als een geoliede machine! Met onze ruim 1100 Bevers hoef jij je nooit te vervelen! Omdat er diverse vragen binnenkomen, op meerdere kanalen (telefoon, teams, email en ons Bever platform) is het van belang dat je goed kan multitasken!
We zoeken een collega die het leuk vindt om administratie en de lastigere casussen op HR Services uit te zoeken. Een collega die graag structuur aanbrengt in onze complexe administratie en systemen en ook nog eens een kei is in het uitbetalen van salarissen! Je zorgt voor het aanbrengen van mutaties, in- en uit-diensttredingen en je maakt arbeidsovereenkomsten. Jij bijt je met plezier vast in uitdagende Excel bestanden, zodat de maandelijkse management informatie en rapportages er weer fantastisch uit zien. Affiniteit met salarisadministratie en ervaringen met diverse informatiesystemen is dan ook een vereiste.
Als HR-medewerker is het belangrijk dat je overzicht bewaard, snel kunt schakelen maar bovenal gestructureerd werkt. Je hebt dan ook te maken met interne richtlijnen, procedures en werkinstructies, gewijzigde cao-bepalingen en wettelijke regelgeving. Naast de operationele dagelijkse werkzaamheden zijn wij continu bezig met het verbeteren van de afdeling en de service die wij bieden aan onze collega's.
Dit betekent dat er doorlopend projecten zijn waar jij aan mee kunt werken. Denk bijvoorbeeld aan het herschrijven of maken van processen of het verbeteren van de interne communicatie op het gebied van HR.
Je komt te werken in een tof HR Services team wat bestaat uit drie collega's en je rapporteert aan de Teamlead HR Operations. Daarnaast werk je nauw samen met je collega's van het totale HR team in de richtingen van Recruitment, Advies en Opleidingen.
Je uitrusting
Wij vinden het leuk als je net als wij blij wordt van buiten! Je bent super nauwkeurig, analytisch, gewend om te werken met deadlines en bovenal ook een gezellige collega. Je neemt initiatief, werkt graag in teamverband en bewandeld met enthousiasme nog niet eerder begaande paden.
Daarnaast:
- Heb je minimaal MBO+ werk- en denkniveau en een relevante opleiding;
- Heb je minimaal 3 jaar ervaring met personeelsadministratie;
- Ben je beschikbaar tussen de 32 en 38 uur.
Bever biedt jou
- Salaris tussen de 3000-3600 euro bruto per maand op basis van 38 uur;
- 20% personeelskorting (die ga je nodig hebben.. ;) );
- Hybride werken, tot 50% thuis + 50% op kantoor is mogelijk, volledig op kantoor kan ook;
- Thuiswerkvergoeding
- Korting op je sportabonnement;
- Laptop;
- Fietsplan.
Ga jij het avontuur aan?