Standplaats: UTRECHT
Duur: 10-06-2024 - 30-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-05-2024
Strategisch adviseur transitie landelijk gebied (32-36 uur)
Wie zijn wij
Het Interprovinciaal Programma Landelijk Gebied (IPLG) is een coördinerend en ondersteunend programma binnen het IPO. Het helpt de provincies in samenwerking met het Rijk te komen tot een uitvoerbare, haalbare en effectieve aanpak. Ons werk vindt plaats in het centrum van de bestuurlijke besluitvorming. We dragen zorg voor ordentelijke en transparante (interprovinciale en interbestuurlijke) besluitvorming in een duidelijk gestructureerd proces.
Wat ga je doen
Het is jouw opdracht om provincies te ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van een gezamenlijke inzet in de transitie van het landelijk gebied. Deze is op hoofdlijn geformuleerd in de propositie landelijk gebied, maar vraagt verdere uitwerking. Je signaleert lange termijn ontwikkelingen in het landelijk gebied en in de beleidsomgeving en adviseert provincies over de in te zetten koers of uit te voeren acties. Daarbij denk en werk je integraal, want de verschillende problemen in het landelijk gebied hangen met elkaar samen.
Wie zoeken we?
We zoeken een stevige strategisch adviseur met ruime ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving. Bijvoorbeeld bij een provincie, een andere overheid of een maatschappelijke organisatie. Je kunt omgaan met verschillende belangen en een divers krachtenveld. Je vindt het leuk om te werken in een roerige en dynamische omgeving. Je kan omgaan met tegengas en houdt het hoofd koel. Je weet een stevig gesprek te voeren op de inhoud en tegelijkertijd de relatie te versterken. Je werkt en denkt vanuit wat nodig is voor de 12 provincies.
Wat breng je mee?
•
• Academisch denk- en werkniveau
• Strategische adviesvaardigheden:
•
• aantoonbare ervaring met strategische advisering bij de overheid, bij voorkeur op het gebied van het landelijke gebied
• ervaring in bestuurlijke processen; politiek-bestuurlijke sensitief en affiniteit met het werken in een interbestuurlijke omgeving
• een stevige persoonlijkheid en gesprekspartner
• in een zeer dynamische omgeving tot ordentelijke en gemeenschappelijk gedragen adviezen weten te komen
• Processen kunnen organiseren en uitlijnen
• Schrijfvaardig: beknopte en heldere advies- en beslisnoties kunnen schrijven
• Professionele kennis over ontwikkelingen in het landelijk gebied met een focus op landbouw, natuur en gebiedsontwikkeling
• Verbinding en verdieping:
•
• jij weet een uitwisseling van standpunten te verdiepen tot een gesprek over belangen en waarden
• een brede interesse en een brede blik, nieuwsgierigheid naar de vraag achter de vraag
• kunnen omgaan met verschillende belangen en realiteiten
• bruggenbouwer met communicatieve vaardigheden en verbindende capaciteiten
• Procesvaardig en actiegericht:
•
• Creatief en flexibel: je kan improviseren en daarmee de wendbaarheid van de organisatie vergroten
• Oog voor proces en draagvlak, maar ook actie- en resultaatgericht
• Je kan onder hoge druk effectief en efficiënt blijven werken en blijft daarbij lol in het werk en doet je werk met de nodige humor
Functie-eisen:
Eis 1:
Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.
Toelichting:
De aanbieding is een all-in tariefstelling, waaronder o.a. reiskosten, woon-werk en evt fee-kosten. Het tarief staat vast gedurende de looptijd van de overeenkomst, inclusief de eventuele verlengingen die hieruit voortvloeien.
Benoem het nummer van deze eis in uw cv en of u akkoord bent met ja /nee
Geef in het cv uw uurtarief. Indien uw uurtarief hoger is dan het dan het genoemde maximum wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
Eis 2:
De aangeboden kandidaat is akkoord:
A) Dat deze opdracht voor 28 uur per week wordt uitgevoerd;
B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden;
C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.
Toelichting:
Het uurtarief is inclusief alle kosten, exclusief btw. Het tarief staat vast gedurende de looptijd van de overeenkomst, inclusief de eventuele verlengingen die hieruit voortvloeien.
Benoem in het cv of u akkoord bent met deze eis met ja of nee
Indien u dit niet benoemd ( a, b en c) in uw cv wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
Eis 3
A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document.
Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria.
Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen.
B) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling.
Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document.
Indien u niet aan a en b voldoet kan uw aan bieding terzijde worden gelegd.
Eis 4:
Uw kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde relevante universitaire master-opleiding. (bijvoorbeeld bestuurskunde, politicologie of studie in één van de fysieke domeinen: landbouw, water, natuur, klimaat)
Toelichting:
Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald.
Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Eis 5:
Uw kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar ervaring als strategisch adviseur met betrekking tot het landelijk gebied en binnen die periode ervaring opgedaan met één of meerdere van de beleidsterreinen binnen het landelijk gebied (landbouw, water, klimaat, natuur, stikstof) binnen of voor de overheid.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Wensen:
Shortlistcriterium 1:
Aantoonbare werkervaring als adviseur in complexe (inter)bestuurlijke processen binnen of voor de (semi-)overheid.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 2:
Aantoonbare werkervaring als adviseur in het werken voor koepelorganisaties (vereniging, stichting of maatschappelijke belangenorganisaties zoals bijv. de VNG of IPO)
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 3:
Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur en daarbij ervaring opgedaan met het ontwikkelen van toekomstverkenningen, omgevingsanalyses en
scenariostudies.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 4:
Aantoonbare werkervaring heeft met het opstellen van bestuurlijke notities en het voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 5:
Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur met betrekking tot het landelijk gebied en binnen die periode ervaring opgedaan met één of meerdere van de beleidsterreinen binnen het landelijk gebied (landbouw, water, klimaat, natuur, stikstof) binnen of voor de overheid.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Fase 2.
Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit.
Prijs maximaal 300 punten en Kwaliteit maximaal 700 punten
Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.
A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/0
• Resultaatgerichtheid
• Geduld en affiniteit met werkprocessen
• Omgevingssensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Flexibiliteit
B. Vaardigheden 250/125/0
• Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden.
• Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen.
• Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken.
• Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
C. Kennis 250/125/0
• Opleiding en/of ervaring op het vlak van milieu, natuur of een andere relevante richting
• Ervaring met gebruikersondersteuning / communicatietaken
• Ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie