Office Manager Duurzame Energie

Ben je klaar om een centrale rol te spelen bij een innovatieve start-up in Amsterdam die de grenzen van duurzame energie verlegt? Wij zoeken een dynamische Office Manager om het team te versterken en bij te dragen aan baanbrekende projecten in de hernieuwbare energiesector.

Jouw baan als Office Manager:
Als Office Manager ben je de spil in het kantoor en ondersteun je een internationaal en multidisciplinair team. Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten lopen van alle administratieve processen en ondersteunt de groei van het bedrijf. Tot je taken behoren het:

• beheren en optimaliseren van de kantooromgeving, inclusief voorraadbeheer en de inrichting van werkplekken.
• ontwikkelen en implementeren van kantoorbeleid en -procedures om efficiëntie te garanderen.
• ondersteunen van marketinginspanningen, waaronder beheer van de website en sociale media.
• bieden van IT-ondersteuning in samenwerking met de IT-provider.
• oppakken van andere administratieve taken zijn op het gebied van HR, Finance en Projecten.

Jouw werkplek
Je werkt vanuit het kantoor in het ETCA-gebouw in Amsterdam, waar je deel uitmaakt van een energiek team dat humor en passie voor duurzaamheid combineert. Het gaat om een informele werkomgeving waar samenwerking en innovatie voorop staan.

Heb jij het in je?
Wij zoeken een proactieve, klantgerichte en georganiseerde Office Manager 'plus' met:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
• Affiniteit is met marketing en communicatie is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?
Je krijgt een uitdagende functie, een rol voor jou op maat gemaakt, waarin je echt een verschil kunt maken. Daarnaast:

• Een salaris tot €3.500,- afhankelijk van ervaring.
• € 0,23 per km vergoeding (ook fiets) of NS business card.
• 25 vakantiedagen.
• Lunchkosten vergoeding € 30,- netto per maand op basis van 40-urige werkweek, naar rato.
• Initiële loonsverhoging jaarlijks per 1 januari. Percentage is afhankelijk van performance en bedrijfsresultaten.
• Volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een groeiend bedrijf.