Maak impact met jouw visie op gemeentefinanciën en bouw mee aan een sterk financieel Den Haag
De gemeente Den Haag staat de komende jaren voor een maatschappelijke en financiële uitdaging. De stad groeit hard, grote delen van de stad worden geherstructureerd en daarnaast is er blijvend aandacht nodig voor sociaal maatschappelijke opgaven. In deze functie verbind je die ontwikkelingen met de financiële strategie van de gemeente, zowel intern, als extern naar belangrijke partijen in onze omgeving.
Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag bij de afdeling Financieel beleid van de directie Middelen en Control (DMC). In de rol van strategisch financieel adviseur ben je een belangrijke adviseur voor de directie en de wethouder Financiën. Je adviseert op het snijvlak van financiën en maatschappelijke ontwikkelingen. Onderwerpen waar je je bijvoorbeeld mee bezig kunt houden zijn de financiële strategie voor de stad. Denk hierbij aan het verbinden van beleidsinitiatieven aan alternatieve bronnen van financiering zoals (internationale) fondsen, het signaleren en vertalen van de financiële regelgeving (BBV) naar spelregels voor Den Haag, en de financiële verhoudingen goed in het oog te houden en in te spelen op ontwikkelingen en kansen voor Den Haag die zich daar voordoen.
Hierdoor is je werk afwisselend en dynamisch. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen, en onderhoudt samen met de collega's van de afdeling Financieel beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40, VNG en de rijksoverheid. Je ondersteunt en voedt de lobby van de gemeente vanuit het financiële perspectief op proactieve wijze. Binnen de gemeente Den Haag ben je een stevige adviseur voor directeur DMC en wethouder op het gebied van het financieel beleid van de gemeente. Jij vervult bij de totstandkoming van adviesnotities en andersoortige producten een coördinerende rol binnen de afdeling en de organisatie. Afdeling Financieel beleid wil haar kaderstellende rol verder uitbouwen, we zoeken iemand die daar ideeën bij heeft en daar enthousiast van wordt.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een teamspeler die ondernemend, flexibel en tactvol is, vlot en makkelijk een netwerk opbouwt en onderhoudt, en proactief op zoek gaat naar ontwikkelingen en kansen die van belang zijn voor de Gemeente Den Haag. Daarbij gebruik je soepel je interne en externe netwerk. Je bent iemand die gericht is op het creëren en benutten van nieuwe financiële mogelijkheden, met oog voor draagvlak bij de stakeholders. Jij kan als geen ander informatie de verbinding leggen tussen die ontwikkelingen en de verschillende stakeholders, zoals koepelorganisaties, interne diensten of dienstonderdelen, andere afdelingen binnen de directie, maar ook naar de lobby van de gemeente. Je kunt goed variëren in communicatiestijl en beweegt je op alle niveaus in de organisatie. Je kunt goed met druk omgaan en als het nodig is ook zelf druk uitoefenen. Je beschikt over een visie op gemeentefinanciën en bent in staat deze uit te dragen en verder te ontwikkelen.
Daarnaast beschik je over:
- een universitaire opleiding, bijvoorbeeld economie, econometrie, bestuurskunde;
- politicologie;
- aantoonbare kennis van (gemeentelijke) financiën en bedrijfsvoering, o.a. Kennis van financiële verhoudingswet en algemene uitkering (gemeentefonds);
- ervaring binnen een gemeente, rijksoverheid of een overheidsinstelling is een pre;
- goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- goede netwerkvaardigheden;
- een goed analytisch vermogen.
Wie zijn wij?
Wij staan als directie Middelen en Control (DMC, onderdeel van de Bestuursdienst) voor het bevorderen van doelmatige besteding van de aan gemeente Den Haag toevertrouwde middelen. Omdat de gemeente Den Haag meer integraal wil gaan werken, wordt er vanuit één concerngedachte gestuurd. Dit vraagt in toenemende mate om meer zicht en sturing op inhoudelijke stedelijke opgaven. We zetten daarom in op duidelijk financieel beleid en streven naar een continue verbetering van de planning & control-cyclus, zodat die steeds eenvoudiger en transparanter wordt qua inhoud en proces.
Je komt te werken binnen de afdeling Financieel beleid. De afdeling Financieel beleid heeft als taak om:
- (externe) financiële en economische ontwikkelingen (met name Rijk, maar ook elders) te vertalen naar de gemeente Den Haag;
- beleidsmatige kaders te stellen op het gebied van gemeentefinanciën;
- te zorgen voor de inrichting van het interne systeem van control (opzet en werking);
- namens het college doelmatigheids- en doeltreffendheidsonderzoeken te plannen en uit te voeren.
De afdeling Financieel beleid bestaat sinds 2022 en je gaat helpen om de rol en positie van deze afdeling verder versterken. De afgelopen jaren zijn verbeteringen aangebracht in de regels en het beleid van de planning & control-cyclus en bijbehorende producten; er is een traject brede heroverweging uitgevoerd en het stelsel van de doelmatigheids- en doeltreffendheidsonderzoeken is vernieuwd.
De rol van de afdeling Financieel beleid is met name signalerend en agenderend, adviserend en verbindend. Zowel binnen de ambtelijke als bestuurlijke organisatie. Financieel beleid is een klein maar hecht team. De collega's hebben elk hun eigen werkzaamheden en specialismes, maar combineren een grote mate van zelfstandigheid met een flinke dosis collegialiteit en onderling vertrouwen. Het team hecht veel waarde aan een goede sfeer, open communicatie en wederzijdse feedback, en daarnaast aan het leveren van goed werk.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Wacht niet met solliciteren. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Zodra wij onze nieuwe collega gevonden hebben, sluit de vacature
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.