Impact maken op het werkgeluk van meer dan 29.000 collega's door het verbeteren van de employee experience? Dan is dit de perfecte functie voor jou
NL Zoeken naar..Zoeken naar..NL Geplaatst op 12 april 2024Lead Employee ExperienceImpact maken op het werkgeluk van meer dan 29.000 collega's door het verbeteren van de employee experience? Dan is dit de perfecte functie voor jou
Zichtbaar:
Uitdaging: De employee experience voor ruim 29.000 medewerkers verbeteren, ga er maar aanstaan!
Goede sfeer: Binnen het HR People team werk je samen met gedreven collega's aan innovatieve HR onderwerpen waarbij de mens centraal staat.
Vrijheid: Je gaat thuis aan de slag en op een flexplek in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historische Stationspostgebouw (naast station Holland Spoor).
Verantwoordelijkheid: Je vult jouw functie en werktijden grotendeels zelf in.
Ontwikkelkansen: Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Door de employee journey van alle collega's op orde te hebben zet je ook jezelf op de kaart.
Als Lead Employee Experience zorg je ervoor dat de werknemersbeleving van álle PostNL collega's in orde wordt gebracht. Je werkt daarbij vanuit een eenduidige visie die gedragen wordt door je HR collega's, maar ook door de top van het bedrijf. Je gaat aan de slag met het verder brengen van reeds ingezette initiatieven, ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van strategieën en nieuwe journey 's die gericht zijn op het verbeteren van de algehele werknemerservaring binnen PostNL. Met data driven improvement en human centered design ga je aan de slag met EX. Je draagt verschillende initiatieven uit die gericht zijn op het verbeteren van de werknemersbeleving. Dat doe je op een inspirerende en creatieve manier. Hoe kunnen we bijvoorbeeld efficiënt ons medewerkersbetrokkenheidsonderzoek inzetten voor de employee journey? Kunnen we op het onderwerp van diversiteit & inclusie nog stappen maken richting de medewerkers om de journey te verbeteren? Wij verwachten dat je de leiding neemt bij projecten in een complexe omgeving, en ook dat je pragmatisch bent ingesteld om zaken op te lossen en duurzaam in te richten in de organisatie. Je acteert dus en op strategisch niveau en je zorgt ervoor dat onze medewerkers daadwerkelijk iets zien, voelen, zich gezien en gehoord voelen van de inspanningen uit dit team. Dat doe je niet alleen maar samen met een employee experience expert en met een multidisciplinair team (met onder andere service designers, proces- en informatieanalisten en communicatieadviseurs) uit de hele organisatie. We werken op een agile manier. Samen met deze collega's draag je bij aan het verbeteren van de algehele werknemerservaring binnen de organisatie. Deze rol omvat het begrijpen van de behoeften van werknemers, het identificeren van kansen voor verbetering en het leiden van initiatieven om de betrokkenheid, tevredenheid en productiviteit van werknemers te verhogen.
In deze functie kom je terecht in een gedreven team van HR People waarbij innovatie een belangrijk onderdeel is. De Directeur HR People stuurt een team aan van ongeveer 50 collega's. De teams van Talent- en Performance Management, Corporate Recruitment, Bezetting & Verandering, Learning & Development en Employee Experience & Engagement heten je alvast van harte welkom in onze afdeling!
Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Dit bezorgen we jouEen baan waarin je aan de slag gaat bij de HR-afdeling, waar je ongeveer 250 enthousiaste collega's krijgt. Elke dag werken we met elkaar aan oplossingen voor alle afdelingen binnen PostNL die zich bezighouden met het verbeteren van de HR dienstverlening in de breedste zin.
Daarnaast krijg je:
Je weet hoe je advies geeft op directieniveau en hoe je een visie op employee experience uitrolt bij een groot bedrijf. Daarnaast spreek je ook de taal van PostNL, je kunt makkelijk schakelen tussen een bezorger, maar ook met bijvoorbeeld IT.
Daarnaast heb jij:
Het sollicitatieproces
Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
Vragen over deze vacature?
LinkedInDeel deze vacatureVergelijkbare vacatures
Lead Employee ExperienceImpact maken op het werkgeluk van meer dan 29.000 collega's door het verbeteren van de employee experience? Dan is dit de perfecte functie voor jou
Bekijk vacatureSenior Specialist Executive RewardAls Senior specialist Executive Reward heb jij een belangrijke rol in de totstandkoming van de arbeidsvoorwaarden van het senior management van PostNL waaronder het beloningsbeleid van de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen.
Bekijk vacatureMedior medewerker salarisverwerkingJe bent verantwoordelijk voor het zorgen van een juiste en tijdige salarisbetaling voor onze 33.000 medewerkers. Naast het uitvoeren van testwerkzaamheden en het verzorgen van de maandelijkse payroll, ben je ook belast met het oppakken en oplossen van incidenten die zich voordoen. Je analyseert incidenten en werkt aan passende oplossingen om ervoor te zorgen dat de salarisverwerking soepel blijft verlopen.
Bekijk vacatureBekijk alle HR VacaturesnlWelkom bij PostNL! Wij gebruiken cookies.
Met cookies verzamelen we informatie over jouw gebruik van onze website. Handig, want hierdoor:
Wat we precies met je gegevens doen? Dat lees je in onze cookieverklaring en privacyverklaring.
Kies zelf bij instellingen welke cookies je accepteert. Dat kan later ook nog op de pagina van de cookieverklaring. Functionele- en analytische cookies plaatsen we altijd. Accepteer je onze overige cookies?
Wijzig cookie-instellingenJa, dat is primaNee, liever nietProduct toegevoegd aan jouw winkelwagen
Bekijk winkelwagen Dit is jouw rolAls Lead Employee Experience zorg je ervoor dat de werknemersbeleving van álle PostNL collega's in orde wordt gebracht. Je werkt daarbij vanuit een eenduidige visie die gedragen wordt door je HR collega's, maar ook door de top van het bedrijf. Je gaat aan de slag met het verder brengen van reeds ingezette initiatieven, ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van strategieën en nieuwe journey 's die gericht zijn op het verbeteren van de algehele werknemerservaring binnen PostNL. Met data driven improvement en human centered design ga je aan de slag met EX. Je draagt verschillende initiatieven uit die gericht zijn op het verbeteren van de werknemersbeleving. Dat doe je op een inspirerende en creatieve manier. Hoe kunnen we bijvoorbeeld efficiënt ons medewerkersbetrokkenheidsonderzoek inzetten voor de employee journey? Kunnen we op het onderwerp van diversiteit & inclusie nog stappen maken richting de medewerkers om de journey te verbeteren? Wij verwachten dat je de leiding neemt bij projecten in een complexe omgeving, en ook dat je pragmatisch bent ingesteld om zaken op te lossen en duurzaam in te richten in de organisatie. Je acteert dus en op strategisch niveau en je zorgt ervoor dat onze medewerkers daadwerkelijk iets zien, voelen, zich gezien en gehoord voelen van de inspanningen uit dit team. Dat doe je niet alleen maar samen met een employee experience expert en met een multidisciplinair team (met onder andere service designers, proces- en informatieanalisten en communicatieadviseurs) uit de hele organisatie. We werken op een agile manier. Samen met deze collega's draag je bij aan het verbeteren van de algehele werknemerservaring binnen de organisatie. Deze rol omvat het begrijpen van de behoeften van werknemers, het identificeren van kansen voor verbetering en het leiden van initiatieven om de betrokkenheid, tevredenheid en productiviteit van werknemers te verhogen.
Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Het salaris bedraagt €5559 - €8276
Vacature van PostNL Hoofdkantoor