- Reageer t/m 24-04-2024
- 13.18.24.SB3
- 32 - 40 uur
- HBO
- Management en advies
- Reageer t/m 24-04-2024
- 13.18.24.SB3
Jouw voornaamste taken zijn:
- Een belangrijk onderdeel van jouw werk is het coördineren van de job-coaching en de werkplekbegeleiding voor de medewerkers die onder de Participatiewet vallen. Dit doe je in nauwe samenwerking met een bevlogen team van de gemeente Rotterdam. We hebben een wettelijk quotum om te halen en onszelf de ambitie gesteld om een jaarlijkse groei van 25 werkplekken te creëren.
- Implementeren van beleid en initiatieven ter bevordering van inclusie en gelijke kansen voor diverse doelgroepen. Denk hierbij aan mensen met een arbeidsbeperking, migranten, en langdurig werklozen.
- Netwerk opbouwen en samenwerken met de gemeente en andere organisaties om de participatie van kwetsbare groepen binnen het Erasmus MC te vergroten.
"Ons motto hierbij is; laten we niet kijken naar beperkingen, maar juist naar de mogelijkheden die er zijn!" - Yvonne Geelen, Huidige Coördinator participatie en inclusief werkgeverschap, Erasmus MC
Gelijkheid, Diversiteit en Inclusie Plan (GDIP)
Via de Taskforce Diversity & Inclusion (D&I) en ons D&I Office leggen we de verbinding tussen het beleid en alle medewerkers en studenten in Zorg, Onderzoek en Onderwijs.
Je komt te werken in de sector Beleid & Specialistisch Advies (BSA), dat valt onder de pijler Human Resources. Je werkt samen met ruim 180 collega's in de teams: HR Advies, HR Beleid & specialistisch advies, HR Arbo, vitaliteit & mobiliteit, HR Support en HR Bedrijfsvoering.
Jij hebt als coördinator participatie en inclusief werkgeverschap de beschikking tot uitstekende communicatieve vaardigheden. Jij kunt als de beste effectief netwerken en samenwerken met verschillende belanghebbenden. Je denkt in kansen en bedenkt op een creatieve en vasthoudende manier passende oplossingen voor onze D&I uitdagingen.
Wat neem je mee?
- Een relevante afgeronde HBO opleiding.
- Aantoonbare ervaring en/of affiniteit met het ontwikkelen en implementeren van interventies gericht op diversiteit en inclusie.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van participatie, gelijke kansen en non-discriminatie op de arbeidsmarkt.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij Wat bieden wij- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.514,- en € 4.817,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie Meer informatieAcquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Het salaris bedraagt €3514 - €4817