Dit ga je doen

Als HR Medewerker heb jij altijd oog voor de mens. In deze uitdagende rol krijg jij een mooi takenpakket met bijbehorende verantwoordelijkheden.
Jij verwerkt wijzigingen in de personeels- en salarisadministratie, deze wijzigingen gaan met name over in-, door- en uitstroom van personeel maar ook vraagstukken over salaris op individueel niveau. De standaard salarisadministratie wordt namelijk door een externe partij geregeld.
Tevens houd jij je bezig met verlof, verzuim, het inregelen van trainingen en opleidingen en facturen worden door jou gecontroleerd op juistheid en goedgekeurd. Ook verzorg je presentjes voor collega's bij verjaardagen. Een andere waardevolle taak is dat jij als HR Medewerker aanspreekpunt bent voor allerlei HR vraagstukken. Dit pak je op voor collega's, Managers en Teamleiders en directie. Maar ook voor externe partijen over opleidingen, uitzendbureaus etc.

Indien jij deze ambitie hebt kun je doorgroeien van HR Medewerker naar HR Adviseur. Je kunt je verder verdiepen in o.a. Werving en recruitment, casemanagement, etc.

In deze rol is het belangrijk dat je 32 tot 40 uur inzetbaar bent en daarnaast zelfstandig kan opereren, accuraat en administratief sterk bent. Je denkt daarnaast graag in oplossingen en hebt sterke communicatie skills. 

Organisatie- en afdelingomschrijving

De opdrachtgever biedt een stimulerende omgeving met een sterke nadruk op teamwerk en een warme, ondersteunende sfeer. De HR-afdeling, geleid door een Senior HR-adviseur en een HR-medewerker, beheert een team van 150 medewerkers, inclusief uitzendkrachten. De bedrijfscultuur is gebouwd op nauwe samenwerking, open communicatie en een familiaire geest. We vieren successen samen en streven naar persoonlijke groei, met ondersteuning voor opleidingen en ontwikkeling.

Ben jij per direct beschikbaar om deze gave uitdaging aan te gaan in je nieuwe team? Solliciteer via de website of bel naar de vestiging en vraag naar Jonathan.