Eerst Verantwoordelijke Contactverzorgende (EVC/EVV) Zorgcentra

Zorg jij met plezier voor cliënten

en sta je achter onze missie

''De beste zorg, zo thuis mogelijk''

?

Neem dan contact met ons op en samen vinden we de baan die het best bij je past!

Zuyderland is de

grootste werkgever van Limburg

en heeft voor jou als zorgprofessional de

meest diverse doorgroeimogelijkheden

op

verschillende (nieuwbouw)locaties in Zuid-Limburg en Midden-Limburg

. Zuyderland biedt

''De zorg van je leven''

in elke levensfase: vooruitstrevende geboortezorg in ons topklinisch ziekenhuis, geestelijke gezondheidszorg en revalidatie, ouderenzorg binnen onze thuishulp, thuiszorg en zorgcentra en in de laatste levensfase, onze twee hospices.

Met een

verfrissende

blik en

aandacht

voor anderen staan wij

samen

voor de beste zorg in de regio.

 

Als medewerker kan je bovendien gebruik maken van

opleidingsmogelijkheden

,

loopbaan coaching en

ons

''Jij doet ertoe''-programma

boordevol leuke activiteiten rond gezondheid, ontspanning en leiderschap.

Jouw nieuwe baan

♥

Als Eerst Verantwoordelijke Contactverzorgende (EVC) binnen Zuyderland Zorgcentra begeleid je de

intake van nieuwe cliënten

, inventariseer en bespreek je de zorgbehoefte, wensen en lichamelijke mogelijkheden/beperkingen en gewenste leefstijl met cliënten en hun familie of mantelzorgers.

Je coördineert het hele proces op basis van het

zorgleefplan

. Je organiseert

evaluaties

in multidisciplinair verband en doet eventueel voorstellen voor bijstelling daarvan en borgt de uitvoering. Daarnaast horen ook de

reguliere werkzaamheden als Verzorgende IG

tot je takenpakket.

Als Eerst Verantwoordelijke Contactverzorgende binnen Zuyderland Zorgcentra heb je heel wat keuzeopties:

• Locaties: Sittard-Geleen, Beek, Born, Stein, Echt-Susteren.
• Specialisaties: verzorgingshuiszorg, psychogeriatrie (PG en PG-plus), somatiek, revalidatie- en herstelzorg, palliatieve zorg/hospice.
• Woonvormen: reguliere/grootschalige afdelingen, kleinschalig wonen (KSW), extramurale zorg.

Wat neem je mee?

Je bent in het bezit van het

diploma verzorgende IG niveau 3

of een gelijkwaardig (buitenlands) diploma en hebt daarnaast de scholing tot Eerst Verantwoorderlijke Contactverzorgende gevolgd (of bent bereid deze op korte termijn te volgen)

Wie jij bent en wat je belangrijk vindt? Dat bespreken we tijdens een persoonlijk gesprek!

Wat bieden wij?

• Contract voor onbepaalde tijd, arbeidsduur en voorkeuren (vb. Vaste vrije dag) bespreekbaar

• Als Eerst Verantwoordelijke Contactverzorgende word je ingeschaald in FWG 40 CAO Ziekenhuizen (€2.391-€3.484 bruto per maand op basis van 36 uur per week).   
• Verlofuren (144 + 57 PLB-uren op jaarbasis bij 36 uur), reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8,33%), eindejaarsuitkering (8,33%) en pensioen (bij PFZW)
• Korting op collectieve zorgverzekering en sportabonnement, leuke teamuitjes, interessante workshops en nog veel meer voordelen!

Hoe kan ik mij verder ontwikkelen als Verzorgende IG?

Je kunt je op verschillende manieren ontwikkelen als Verzorgende IG binnen Zuyderland. Hierbij enkele opties:

• Taakvolwassenheid

  verder opbouwen kennis en overdragen naar collega's, vb. Begeleiding van leerlingen (Senior Werkbegeleider)

• Verdieping binnen je eigen functie

  of het vervullen van een uitdagende rol binnen je team, vb. Palliatieve zorg, Gespecialiseerd Verpleegkundige Psychogeriatrie (GVP), Ergo-coach of Hygiëne-en kwaliteitsmedewerker (HKM)

• Doorontwikkeling naar een ander deskundigheidsniveau

  , vb. Cliëntbegeleider of verpleegkundige.

Interesse?

Solliciteren kan via de knop. Graag eerst meer informatie? Neem contact op met Recruitment Coördinator Nathalie Herben via 06-82853197 (ook whatsapp) of n.herben@zuyderland.nl.

Onze overige vacatures kan je vinden via

www.werkenbijzuyderland.nl

. Hier kan je een

open sollicitatie

sturen of een

job alert

aanmaken om op de hoogte te blijven van passende vacatures.

Sollicitatieproces

Na ontvangst van je sollicitatie contacteert onze Recruiter je voor een

telefonische kennismaking

om te bepalen welk team het best bij je past. Tijdens een

persoonlijk gesprek

vertelt je toekomstige leidinggevende je meer over de afdeling. Bij een positieve indruk langs beide kanten plannen we een

meeloopmoment

zodat je zelf kan kennismaken met je nieuwe collega's, cliënten en werkomgeving. Tot slot volgt er een

arbeidsvoorwaardengesprek

zodat je helemaal klaar bent voor je nieuwe baan!