Standplaats: APELDOORN
Duur: 01-05-2024 - 30-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-04-2024
Omschrijving Kadaster IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.
Binnen Kadaster BOI
Werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken.
Omschrijving Unit waarbinnen de medewerker zal komen te werken
Binnen de directie IT bevindt zich de unit IT4ALL. Deze unit is o.a. verantwoordelijk voor de service delivery van alle generieke diensten aan medewerkers en IT teams. De unit is verdeelt in meerdere agile teams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben.
De teams zijn: Cybersecurity, Werkplek services, Identity & Priviliged Access Management, M-365, Cloud Platform Team, Toegangsdiensten en Continuiteits diensten.
Voor de ondersteuning van het Identity & Access Management (IAM) Team is het Kadaster op zoek naar een IAM consultant. Het IAM team levert binnen het Kadaster een aantal belangrijke functies. Voor een efficiënte realisatie, is het van belang dat de userstories worden uitgewerkt binnen de concepten en mogelijkheden van de reeds in gebruik zijnde MicroFocus / NetIQ Identity Management en Identity Governance & administration software. Kennis en ervaring met deze MicroFocus software producten is van essentieel belang.
Functie-eisen:
Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.
U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.
Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.
Minimaal hbo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT.
Minimaal 5 jaar werkervaring van vergelijkbaar niveau op gebied van integratie software.
Minimaal 5 jaar bewezen ervaring met de NetIQ IAM en IGA Solutions van MicroFocus (Identity Manager, SSPR, Identity Governance, IdmDash, eDir, Imanager).
Minimaal 5 jaar ervaring met Business Analyse op het gebied van Identity Management en Governance.
Ervaring met het realiseren van integratieketen voor Identity & Access provisioning.
Ervaring met het werken binnen een complex IAM-landschap.
Kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating systemen en technieken als HTTP, Soap, XML, XSLT, Rest, JSON, OpenAPI 3.0, JWT, API, SAML, Oauth en Kerberos.
Kennis van en ervaring met (Azure) Active Directory.
Kennis van en ervaring met SAP koppelvlakken.
Kennis van en ervaring met Agile/Scrum werken.
Algehele affiniteit met security.
Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
•Resultaatgericht;
•Helicopterview;
•Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
•In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
•Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
•Klantgericht;
•Proactief en initiatiefrijk;
•Teamspeler;
•Analytisch vermogen.
•Flexibiliteit;
•Planmatigheid.
Wensen:
U geeft een voorbeeld (max. 300 woorden) uit de praktijk waarbij u aantoont te voldoen aan de eisen en daarmee geschiktheid voor deze rol in een vergelijkbare omgeving als het Kadaster. U beschrijft daarbij uw eigen rol en actieve bijdrage en het verkregen resultaat.
U beschrijft 1 issue uit uw recente werkervaring (max. 200 woorden) waar uw kennis en kunde van doorslaggevend belang zijn geweest in de oplossing daarvan. Benoem op welke wijze u hieraan heeft bijgedragen c.q. geef hierbij aan hoe u deze heeft opgelost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).