Standplaats: UDEN
Duur: 01-05-2024 - 01-11-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-04-2024
Proactieve duizendpoot voor de doorontwikkeling van het Beheer Openbare Ruimte
Opdrachtomschrijving
•
• Harmoniseren van processen voor het beheer van openbare ruimte.
• Identificeren van knelpunten in processen zoals Civiele Techniek, Groen, en Uitvoering, en het ontwikkelen van strategieën voor implementatie.
• Opstellen en implementeren van beleidsmaatregelen en richtlijnen om efficiëntie en effectiviteit te verbeteren.
• Faciliteren van expertise in het oplossen van vraagstukken en zorgen voor eenduidige besluitvorming.
• Zorgen voor goede communicatie, afstemming en conflictbeheer tussen alle betrokken partijen.
• Samenwerken met belanghebbenden en disciplines binnen de organisatie, zoals beleidsmakers, technische experts en operationele teams.
Wat is hierbij belangrijk?
Schakelen met en tussen beleid en uitvoering: het vraagt om goede samenwerking. Binnen ons team én daarbuiten. Het is vanzelfsprekend dat je collega's opzoekt, helpt en om raad vraagt. Dat je op een respectvolle en collegiale manier samen projecten oppakt en dilemma's bespreekt. En dat je er simpelweg voor elkaar bent als het nodig is. Jouw rol is niet die van 'allesweter', maar veel meer die van facilitator. Je zorgt dat alle expertise die nodig is om een vraagstuk op te lossen, vertegenwoordigd is. En dat we vervolgens met één mond spreken over de gekozen oplossing.
Waarvoor sta jij aan de lat?
Jij stuurt het traject programmatisch aan, waarbij het verbinden van medewerkers, organisatie en leverancier cruciaal is. Het traject heeft raakvlakken met disciplines buiten het ruimtelijk domein, zoals GEO-informatie en beheer BGT. Er kunnen consequenties zijn in deze disciplines, afhankelijk van keuzes in het beheer van de Openbare Ruimte. De ideale kandidaat heeft ervaring met grootschalige softwarevervanging, implementatie van software en applicaties, alsook expertise in Europese aanbestedingen en het opstellen en begeleiden van aanbestedingstrajecten. Kennis en ervaring binnen het ruimtelijk domein zijn vereist.
Scope
De scope beperkt zich tot de disciplines Boombeheer, Speelruimtebeheer, Groenbeheer, Wegbeheer, Beheer oppervlaktewater, Rioolbeheer, Openbare verlichting eb de raakvlakken met het beheer van BGT en GEO. Het project start met de inventarisatie en harmonisatie van processen en gegevens, waarna eisen en wensen voor het toekomstig systeem (of systemen) worden bepaald.
Wij bieden
•
• Een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving.
• De kans om vanaf de basis de structuur te bouwen voor een toekomstbestendige gemeente.
• Een unieke gelegenheid om betrokken te zijn bij een spannend en intensief, maar bovenal succesvol project.
• Een inspirerende omgeving waarin jouw creativiteit en innovatie worden aangemoedigd.
• De mogelijkheid om een significante impact te hebben op de ontwikkeling en groei van de gemeente.
• Een team van gepassioneerde professionals die streven naar uitmuntendheid en samenwerking.
• Een werkcultuur die gebaseerd is op respect, open communicatie en waardering voor diversiteit en inclusie.
Kandidaatomschrijving
Gewenst profiel
•
• Minimaal aantoonbare HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek, of vergelijkbaar.
• Aantoonbare recente ervaring (minimaal 5 jaar in de afgelopen 7 jaar) in projectmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector en/of op het gebied van infrastructuurbeheer.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te kunnen samenwerken met diverse belanghebbenden.
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
• Kennis van en ervaring met GIS-systemen en andere relevante softwaretoepassingen is een pré.
• In staat om zelfstandig te werken en besluitvaardigheid te tonen.
Gevraagde eigenschappen
•
• Positief ingesteld.
• Ondernemend en resultaatgericht.
• Innovatief en creatief.
• Samenwerkingsgericht en verbindend.
• Kan medewerkers enthousiasmeren.
• Uitmuntend in stakeholdermanagement.
• Kent de dynamiek van gemeentelijke processen.
• Politiek sensitief en in staat om te overtuigen.
• Kan goed omgaan met verschillende belangen vanuit gemeentelijke partners.
• Kan complexe materie vertalen naar alle lagen in de organisatie.
Functie-eisen:
HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare HBO werk- en denkniveau.
Recente werkervaring
- In de afgelopen 7 jaar heb je minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Beschikbaarheid
- Beschikbaar per 1 mei 2024.
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht.
- De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen.
Publieke sector en/of infrastructuurbeheer
- Bij voorkeur ervaring binnen de publieke sector en/of op het gebied van infrastructuurbeheer.
GIS-systemen en andere relevante softwaretoepassingen
- Bij voorkeur kennis van en ervaring met GIS-systemen en andere relevante softwaretoepassingen. Benoem dit in de motivatiebrief.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
· duidelijke toelichting motivatie
· duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring
· duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare eigenschappen