- Aantal uur:
32 • 36 uur per week
- Diensten:
Dag diensten
- Werklocatie:
Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm:
bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris:
€ 3.202 - € 4.259
- Reageer tot en met:
21 april 2024
13
dag(en) Wat ga je doen?Als medewerker salarisadministratie ben jij verantwoordelijk voor een aantal administratieve taken op het gebied van personeels- en salarisadministratie, inclusief sociale zekerheid. Je verzorgt gegevensverwerking en past geldende wet- en regelgeving toe ten behoeve van het primaire of ondersteunende proces. Hieronder wordt onder meer verstaan het invoeren van (complexe) mutaties en maken van berekeningen en het verwerken van diverse arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele regelingen. Alles met als doel om aan het einde van de maand een volledig correcte salarisrun te realiseren!
Jouw werkzaamheden bestaan o.a. Uit:
- Het verwerken van salarismutaties (handmatig en digitaal).
- Diverse werkzaamheden op gebied van sociale zekerheid zoals afhandelen van aanvragen vallend onder de Wet arbeid en zorg.
- Registreren en beantwoorden van (complexe) vragen van medewerkers en leidinggevenden (al dan niet vanuit het casemanagementsysteem) over uiteenlopende HR gerelateerde onderwerpen.
- Op verzoek van de medewerker, leidinggevende of collega HR professional, waar nodig in samenspraak met de salarisexpert, diverse berekeningen uitvoeren, indien nodig ontbrekende gegevens opvragen en deze verwerken in de HR-systemen.
- Ondersteuning bieden bij het registreren van complexe registraties van (niet) medewerkers.
- Verbanden leggen tussen verstrekte informatie en/of gegeven antwoorden op vragen en achterhalen van mogelijke oorzaken van (technische) problemen.
- Actieve bijdrage leveren in de ontwikkeling van de afdeling, bijvoorbeeld op basis van gestelde vragen vanuit de behoeften van de gebruiker verbetervoorstellen aandragen en deze vertalen naar de uitvoering.
- MBO/HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur in een financiële richting.
- Kennis van loonadministratie en (HR)systemen / applicaties is een pré.
- Scherp oog voor detail in het uitvoeren van (complexe) administratieve processen.
- Kennis van functionele werking van e-HRM zodat uitleg gegeven / ondersteuning geboden kan worden aan medewerkers.
- Communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Signalerende en klantgerichte houding: je signaleert en onderneemt actie wanneer er zaken niet volgens procedure gaan en kan hier op een prettige en duidelijke manier over communiceren richting leidinggevenden en medewerkers.
- Flexibele houding, de organisatie en de afdeling maken veel veranderingen door, jij weet hier op de juiste manier mee om te gaan en neemt hierin ook zelf initiatieven.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Inschaling in salarisschaal 8: € 3.202 tot € 4.259 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
HR Services bestaat uit een frontoffice en een backoffice en is onderdeel van de dienst HR. We zijn sinds de fusie één HR afdeling geworden met de collega's van locatie VUmc en locatie AMC.
Het backoffice team bestaat uit een teamleider, salaris experts en medewerkers salarisadministratie. In de rol van medewerker salarisadministratie heb je veel contact met medewerkers, leidinggevenden, collega's en derden en werk je nauw samen met de salarisexperts en de collega's van het team frontoffice.
Het is mogelijk om, na een gedegen inwerkperioden, hybride te werken waarbij het uitgangspunt 50% op locatie en 50% vanuit huis is. De werkdagen zijn in overleg flexibel in te delen.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Het verhaal van Amsterdam UMC Amsterdam UMCTulpVerpleegkundige visie Laten we kennis makenWe zullen de sollicitaties zoveel mogelijk doorlopend in behandeling nemen en de vacature sluiten zodra we een passende kandidaat gevonden hebben.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij
.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij
.
hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Administratief & Secretarieel • bepaalde tijd met uitzicht op vast • 36 uur Vind jij het leuk om de spin in het web te zijn? Dan is de Facilitaire dienst op zoek naar jou! Administratief & Secretarieel • bepaalde tijd met uitzicht op vast • 20 - 24 uur Hou jij van een uitdagende puzzel en weet jij de planning van onze afdeling naar een hoger niveau te tillen? Administratief & Secretarieel • bepaalde tijd met uitzicht op vast • 24 - 32 uur Ben jij een goede organisator en creatieve probleemoplosser en weet je gemakkelijk je weg te vinden in digitale systemen? Dan zoeken wij jou! Bekijk alle vacaturesHet salaris bedraagt €3202 - €4259