Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Senior medewerker Matbeheerder/Key-User SAP bij Het Munitiebedrijf!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?
Als Senior Medewerker Materieelbeheer Key-user SAP ben je werkzaam binnen het bureau materieelbeheer van de sectie Bedrijfsbureau welke deel uitmaakt van het KCW&M.

De doelstelling van het bureau materieelbeheer is het beheren van al het materieel van het gehele Defensie Munitiebedrijf.
Als senior medewerker materieelbeheer Key-user SAP ben je verantwoordelijk voor:

• Beheren van bedrijfsmiddelen voor het gehele Defensie Munitiebedrijf;
• Uitvoeren van voorraadbeheer voor wapens en crypto artikelen;

Optreden als behandelaar voor C-DMUNB door:

• Het uitvoeren en opmaken van controlelijsten van wapens, crypto en niet gevoelig materieel t.b.v. MKM;
• Zorg dragen voor uit- en invoer van wapens naar de industrie;
• Optreden als Key-user (SAP BAM);
• Het verrichten van ondersteunende werkzaamheden binnen het bureau materieelbeheer.

Wie zoeken we

Wat vragen we?
MBO 3 werk en denkniveau

Kennis- en Ervaringseisen

• Je hebt meerdere jaren ervaring in SAP-applicaties (BAM, WSM).
• Je bent vaardig in office applicaties w.o. Outlook, Word en Excel.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in materieellogistieke processen

Competenties

• Je kunt goed samenwerken.
• Je bent flexibel, nauwkeurig en klantgericht.
• Je hebt een positieve, oplossingsgerichte en dienstverlenende instelling.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

schaal 6

Minimum salaris:

€2.800 bruto per maand

Maximum salaris:

€3.650 bruto per maand

Contractduur

Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

Aantal uren per week

38

Plaats

't Harde, Gelderland

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMANDO MATERIEEL EN IT

Waar ga je werken?
De Afdeling Kenniscentrum Wapensystemen & Munitie heeft tot doel het tijdig leveren van deskundigheid en onafhankelijk advies over techniek en veiligheid aan Defensie en haar partners op het gebied van wapens, wapensystemen, munitie (en combinaties hiervan), ballistiek en ballistische bescherming, onder meer door het genereren en valideren van meetgegevens uit beproevingen.

De Afdeling Kenniscentrum Wapensystemen & Munitie bestaat uit een Afdelingshoofd, Sectie Advies, Sectie Beproeven, Sectie Kennis & Innovatie en de Sectie Bedrijfsbureau.

Het Kenniscentrum Wapensystemen en Munitie voert haar werkzaamheden merendeels uit op de Veluwe maar maakt ook gebruik van locaties in Petten en op de Breezanddijk.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in mei 2024; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Overig
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Contact

• Romée Hendriks
• Recruitment Adviseur
• R.Hendriks.17@mindef.nl
• 06 57650835

• R.J. Mensink
• rj.mensink@mindef.nl
• 0683031039