- Actief werven van kandidaten via diverse kanalen, waaronder online vacaturebanken, sociale media en netwerken.
- Het voeren van intakegesprekken met kandidaten om hun ervaring, vaardigheden en ambities te beoordelen.
- Het matchen van kandidaten met beschikbare functies binnen ons klantenbestand.
- Het coördineren van sollicitatieprocedures en het plannen van gesprekken tussen kandidaten en opdrachtgevers.
- Ondersteuning bieden bij administratieve taken, zoals het opstellen van contracten, het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van urenregistraties.