Opgave
De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Voor Nederland en Europa ligt er de taak om in deze situatie beter in staat te z?n de eigen belangen te beschermen. Niet alleen onze welvaart, maar ook de waarden en idealen die kenmerkend z?n voor onze vrede en veiligheid. Na jaren van krimp en krapte met alle gevolgen van dien, beschikt de krijgsmacht in al haar onderdelen weer over de mogelijkheden om te groeien, inclusief meer budget. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Dit vraagt om veranderingen in gedrag, werkwijze en sturing, om naar een organisatie te komen die in staat is om snel de slagkracht van de krijgsmacht te vergroten.
Gezien de opgave voor Defensie om snel te groeien wordt van de Directeur Begroting een actieve bijdrage verwacht in het zo snel mogelijk uitgeven van het beschikbare budget, uiteraard op een doelmatige en rechtmatige manier. Dit vergt een meewerkende houding om kansen te onderkennen en te benutten, in combinatie met heldere advisering over de (on)mogelijkheden gelet op doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid, risico's en de krapte op de defensiemarkt en arbeidsmarkt.
De Directie Begroting (42 VTE) is één van de twee directies die vallen onder de Hoofddirectie Financiën en Control. De Directie Begroting heeft tot doel hoogwaardige begrotingsproducten te maken, de kwaliteit van het Voorafgaand Toezicht te bewaken, hoogwaardige financieel economische beleidsadvisering te verzorgen en ex ante beleidsevaluaties uit te voeren. Daarnaast is het doel de begrotingsvoorbereiding, -uitvoering en -verantwoording van de defensieorganisatie te bewaken, te borgen en te verbeteren alsmede het ondersteunen van de ambtelijke en politieke leiding bij de verbetering van de kwaliteit van beleidsvorming. Veel van de taken van de directie vloeien voort uit de comptabiliteitswet dan wel interne regelgeving.
De Directie Begroting toetst of het geld van Defensie doelmatig en rechtmatig wordt besteed, of verzoeken voor extra geld goed onderbouwd zijn, stemt daarover af met het ministerie van Financiën en verwerkt alle daaruit voortkomende budgetmutaties in de begroting. Omdat geld en activiteiten onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn, houdt de Directie Begroting zich per saldo bezig met eigenlijk alles wat speelt bij Defensie, vanaf de start van grote (investerings)projecten tot de uiteindelijke verantwoording over de daadwerkelijke uitgaven. Binnen de Directie Begroting bestaan twee afdelingen die aan bovenstaande taken invulling geven en waaraan je leiding geeft: Afdeling Begrotingszaken (ABZ) en de Afdeling Voorafgaand Toezicht en Beleidscontrol (ATB)
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Wie zoeken we
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Je bent in staat de doelstellingen op het gebied van financiën en control vorm te geven en hier op innovatieve en verbindende wijze uitvoering aan te geven met je interne en externe counterparts;
- Je hebt grondige kennis van en inzicht op het gebied van financiën bij het Rijk, (overheids)arbeidsvoorwaarden(onderhandelingen) en grote investeringsprojecten en daarbij horend risicomanagement;
- Je beschikt over een uitgebreid interdepartementaal netwerk;
- Je kunt Defensie vertegenwoordigen op strategisch niveau in interdepartementale, internationale en bestuurlijke overleggen;
- Je hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne en aantoonbare ervaring met en inzicht in politiek-bestuurlijke processen binnen de Rijksoverheid of een grote (publieke) uitvoeringsinstantie; je kunt daardoor snel schakelen tussen de (politiek)-bestuurlijke en uitvoeringsrealiteit;
- Je hebt een stevige persoonlijkheid die tegenwicht kan bieden aan en ervaring heeft met complexe onderhandelingen;
- Je bent een motiverende en inspirerend leidinggevende die durft te prioriteren en ervaring heeft met leidinggeven aan een diverse club van professionals met uiteenlopende expertises en ervaring. Je houdt daarbij overzicht en breng rust in een hectische werkomgeving.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.
ArbeidsvoorwaardenSalarisniveau
schaal 16Minimum salaris:
€7.650 bruto per maandMaximum salaris:
€10.400 bruto per maandAantal uren per week
38Plaats
Den Haag, UtrechtOverige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.De organisatie Ministerie van Defensie "Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons Nederlanders dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie."
Defensie is een operationele organisatie met als hoofdtaken de bescherming van het eigen en bondgenootschappelijk grondgebied, de bevordering van de internationale rechtsorde en de ondersteuning van civiele autoriteiten bij rechtshandhaving, rampenbestrijding en humanitaire hulp. Ten behoeve van deze taken stelt Defensie militaire eenheden gereed en zet deze in nationaal en internationaal verband in.
De Bestuursstaf maakt het beleid voor het ministerie van Defensie. Het stuurt het departement op hoofdlijnen aan, verdeelt het Defensiebudget en controleert de uitgaven. De commandanten van de krijgsmachtdelen zorgen dat het beleid van de Bestuursstaf wordt uitgevoerd. De Bestuursstaf adviseert de minister en de staatssecretaris ook als leden van het kabinet. De minister is verantwoordelijk voor het algehele beleid van Defensie. De ambtelijke leiding ligt in handen van de secretaris-generaal. De Commandant der Strijdkrachten is de belangrijkste militaire adviseur van de minister en stuurt de commandanten aan van de commando´s Zee-, Land- en Luchtstrijdkrachten, het Commando Materieel en IT (COMMIT), het Defensie Ondersteuningscommando, Defensie Cyber Commando en Special Operations Commando. De Bestuursraad bestaat naast de SG en de CDS uit de plaatsvervangend SG, de directeur-generaal Beleid, de Hoofddirecteur Financiën en Control en de CIO.
De Hoofddirectie Financiën en Control (HDFC) is verantwoordelijk voor het functionele domein financiën & control van het ministerie van Defensie en adviseert en ondersteunt de bewindslieden bij de besturing van de organisatie. Het ontwikkelen en onderhouden van uitvoerbaar beleid gericht op de drie hoofdprocessen voor de control organisatie: begroting, financieel beheer en managementinformatie maken deel uit van deze verantwoordelijkheid. Daarnaast stelt HDFC zich tot taak het control gebied en het vak van controller bij Defensie voortdurend verder te professionaliseren.
BijzonderhedenJe bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) niveau A nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Contact
- Mr. J.A.M. (José) van Aerle
- hoofddirecteur Financiën en Control
- 06-52348373
- Aarnt Lantinga
- MD Consultant
- 06-21841116
Het salaris bedraagt €7650 - €10400