Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-05-2024 - 01-11-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-04-2024
Regisseur Brabants Programma Landelijk Gebied (BPLG)
Verantwoordelijkheden:
• In nauw overleg met de Brabantse gebiedspartners opstellen en laten vaststellen van het Brabants Programma Landelijk Gebied
• Zorgen voor de regie op het interne en externe proces en de besluitvorming bij zowel de provincie als het Rijk
Samenwerking:
Je werkt samen met andere overheden (gemeenten, waterschappen, etc.), het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. Je opereert zelfstandig in een complex ambtelijk en bestuurlijk krachtenveld (GS en PS, en bestuurlijke partners in Brabant en van het Rijk), maar wel steeds in overleg met de coördinerend programmamanagers en onder de gezamenlijke verantwoordelijkheid van de opdrachtgevers vanuit de beleidsprogramma's Natuur, Water & Bodem, Stikstof, Landbouw & Voedsel, Wonen, Werken & Leefomgeving en Milieu & Energie.
Kandidaatomschrijving:
• Academisch werk- en denkniveau; een aanvullende opleiding project- en programmamanagement en vakinhoudelijke kennis
• Minimaal 10 jaar ervaring met programmatisch werken en aantoonbaar succesvol
• Uitstekend inzicht in politieke/bestuurlijke/ambtelijke/maatschappelijke verhoudingen
• Meerjarige ervaring met project- en programmamanagement en het aansturen van een complex programma of programma's
• Kennis van en ervaring met meerdere diverse beleidsvelden en/of meerdere vakgebieden; maar ten minste aantoonbare kennis en ervaring op het vlak van natuur, landschap, water, klimaat, ruimte en landbouw
• Beschikking over een goed en relevant netwerk; een echte teamplayer, in staat om intensieve samenwerking en goede contacten te onderhouden
• Ruimte en verantwoordelijkheid richting de medewerkers in jouw (kern)team om de afgesproken resultaten te behalen en zorgen dat de benodigde middelen voor handen zijn
• Strategisch inzicht, empathisch vermogen en een gezonde dosis zelfreflectie
• Oog voor het mogelijke spanningsveld tussen enerzijds sturen op relaties en bewegelijkheid en anderzijds sturen op resultaat en planning
Functie-eisen:
Overige eisen
- De volgende eisen gelden als een knock-out criterium: o Kandidaat heeft geen academisch werk- en denkniveau. o Kandidaat heeft geen kennis en ervaring met programmatisch werken. o Kandidaat heeft geen kennis en ervaring met het beleidsveld natuur en minimaal één van de volgende beleidsvelden: water, klimaat, ruimte en landbouw. o Kandidaat heeft geen werkervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke organisatie van minimaal 1000 fte. o Kandidaat beschikt niet over een relevant netwerk.
Wensen:
Werk en denkniveau
- Kandidaat beschikt over een academisch werk- en denkniveau, opgedaan door middel van opleiding en/of ervaring. Dit blijkt uit CV.
Werkervaring met programmatisch werken
- Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met programmatisch werken. Dit blijkt uit het CV
Werkervaring op beleidsveld natuur
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring op beleidsveld natuur en minimaal één van de volgende beleidsvelden: water, klimaat, ruimte en landbouw. Dit blijkt uit het CV.
werkervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke organisatie
- Kandidaat beschikt over werkervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke organisatie van minimaal 1000 fte. Dit blijkt uit het CV.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:
1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
3) Competenties zoals verbindend, proactief, resultaatgericht, vernieuwend, organisatievermogen en stressbestendig: maximaal 10 punten.
We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.