Teamleider Jeugd

Voor een gemeente in de regio Drenthe is JS Consultancy op zoek naar een Teamleider Jeugd. Dit betreft een functie voor 28 tot 32 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 12 maanden.
Wij zijn op zoek naar een ervaren verandermanager voor ons Jeugdteam. Dit team is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de Jeugdwet en bestaat uit 21 enthousiaste medewerkers. Als verandermanager ben je belast met het leiden van complexe verandertrajecten, waarbij je stevig positie inneemt binnen het team en de organisatie. Je zorgt voor heldere afspraken en stuurt aan op de naleving ervan.
Je speelt een cruciale rol in het vertalen van inhoudelijke opgaves naar concrete acties binnen het team en draagt bij aan de integrale samenwerking binnen het sociaal domein. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van verschillende afdelingen, zoals Wmo, Inkomen, Werk en Onderwijs. Je hebt de moed om ook minder populaire besluiten te nemen en weet medewerkers op een constructieve wijze mee te nemen in inhoudelijke ontwikkelingen.
Met jouw bewustzijn van de dynamiek tussen bestuur, beleid en uitvoering, lever je een belangrijke bijdrage aan het beleidsproces en de besluitvorming. Je weet alle betrokkenen op één lijn te krijgen door een open en constructieve houding aan te nemen.

Verder staan je werkzaamheden uit:
* Dagelijkse leiding team jeugd en zorg voor de medewerkers;
* Ontwikkelopgaves uit het onderzoek naar de uitvoering afronden, implementeren en borgen;* Ontwikkelingen op basis van de Hervormingsagenda Jeugd, regionale samenwerkingen en uiteraard de bestuurlijke ambities oppakken, implementeren en borgen;* Leveren van een bijdrage aan projecten gericht op het versterken van integrale samenwerking binnen de gemeentelijke organisatie en met externe partners/opdrachtnemers;
* Leveren van een constructieve bijdrage aan interne en externe overlegsituaties;
* Afstemming op bestuurlijk en beleidsmatig niveau;
* Teamontwikkeling: nadere invulling geven aan het lopende traject, plan maken voor het vervolg;
* Maandelijkse rapportage van de voortgang aan het management.

De gemeente is voortdurend in ontwikkeling. Er werken ongeveer 350 medewerkers. Kenmerkend voor onze organisatie is dat de lijnen met het bestuur kort zijn. Met elkaar zorgen we voor een organisatie die haar inwoners optimaal bedient. We hebben ambitieuze doelen waar we iedere dag hard aan werken. Dat vraagt om inzet, creativiteit én samenwerking met mensen binnen en buiten het gemeentehuis.