Standplaats: HOOFDDORP
Duur: 01-06-2024 - 31-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-04-2024
Werken als omgevingsmanager bij gemeente Haarlemmermeer:
Op een prettige en doortastende manier de verbinding leggen tussen de omgeving en de belangen van de gemeente en de verschillende belangen van ondernemers en inwoners in een gebied. Wij zoeken een regisseur en een bruggenbouwer die draagvlak weet te creëren, gewend is met verschillende stakeholders om te gaan, kan coördineren, sturing weet te geven en zorgt voor actuele informatievoorziening.
De kern van jouw functie:
Je legt relaties en brengt de belangen van de inwoners en organisaties in de omgeving en uitvoerende partij(en) in kaart. Je bent het aanspreekpunt voor en namens de projecten in het gebied. Jij haalt op, verbindt, coördineert en probeert, door te luisteren en rekening te houden met ieders wensen en belangen, creatieve oplossingen en consensus te bereiken. Jij streeft naar een situatie waarbij zo mogelijk alle partijen voordeel voelen van de gekozen oplossing. Ook faciliteer je tijdelijke initiatieven binnen de gebiedsontwikkelingen.
Je bevordert draagvlak en zorgt dat het project en de samenhang tussen projecten in het gebied soepel verloopt. Je hebt een rol bij de afstemming tussen de verschillende projecten. Je zorgt voor een tijdige en actuele informatievoorziening naar alle belanghebbenden. Je bent een echte communicator en weet het verhaal van de projecten in het gebied moeiteloos uit te dragen. Het voorzitten van een (digitale) bewonersbijeenkomst is voor jou gesneden koek. Je brengt de verschillende belangen in kaart en zorgt dat de projectmanagers op de hoogte zijn van wat er in het gebied rondom hun project speelt. Je adviseert de projectmanagers hoe daar mee om te gaan en biedt perspectieven.
Je wordt als omgevingsmanager ingezet op gebiedsontwikkelingen waarbij de senior projectmanager je opdrachtgever is. Je bent in staat op voet van gelijkwaardigheid met de projectmanager oplossingen te vinden. De gebiedsmanager is een van je belangrijkste sparringpartners, omdat hij het gebied van haver tot gort kent. Participatie is in onze gemeente en binnen gebiedsontwikkelingen een belangrijk instrument. Samen met de communicatieadviseur zet je de strategische lijnen uit en werk je aan de participatie opgave.
Je werk is heel divers en loopt uiteen van het opzetten en uitwerken van een participatiemodel tot het oplossen van kleine kwesties in de buitenruimte (om goodwill en draagvlak te creëren). Toch is je werk altijd gelinkt aan de gemeentelijke organisatie- en projectdoelen en collegeprioriteiten en werk je vanuit de visie op participatie en communicatie.
Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega's. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Waar ga je werken?
In jouw rol als Omgevingsmanager ben je verbonden aan een of meerdere complexe ruimtelijke projecten en/ of een programma. Organisatorisch val je onder het cluster Gebieds-en Relatiemanagement. In die Cluster staat 'van buiten naar binnen werken' centraal. Vanuit de hele gemeente komen behoeftes en vragen naar voren waar we als gemeentelijke organisatie (ambtenaren en bestuur) op worden aangesproken. Gebiedsmanagement fungeert daarbij als een belangrijk aanspreekpunt. Wij staan dagelijks in verbinding met inwoners en ondernemers en weten welke samenhang tussen gemeentelijk handelen zij in de praktijk ervaren. Gebiedsmanagement bevordert dat het gemeentelijk handelen ook vanuit diezelfde samenhang gebeurt. Je werkt nauw samen met de projectmanagers van het cluster Projecten en met collega's van Communicatie & Externe Betrekkingen (CEB).
Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
Kandidaatomschrijving
Dit zoeken we in jou
Je houdt overzicht op de projecten en de omstandigheden in het gebied. Van daaruit speel je in op (het voorkomen van toekomstige) problemen die in de omgeving ontstaan vanuit de (project)organisatie.
Jij haalt op, verbindt, coördineert en probeert, door te luisteren en rekening te houden met ieders wensen en belangen, creatieve oplossingen en consensus te bereiken. Jij streeft naar een situatie waarbij alle partijen voordeel hebben van de gekozen oplossing.
Je bent een vlotte gesprekspartner en weet het verhaal van de projecten in het gebied moeiteloos uit te dragen. Het voorzitten van een (digitale) bewonersbijeenkomst is voor jou gesneden koek. Je brengt de verschillende belangen in kaart en zorgt dat de projectmanagers op de hoogte zijn van wat er in het gebied rondom hun project speelt. Je geeft hen aan hoe ze daar zo goed mogelijk mee om kunnen gaan en biedt oplossingen voor (toekomstige) problemen.
Je werkt vanuit het snijvlak tussen de (project)organisatie en de omgeving. Je maakt onderdeel uit van de projectorganisatie met de rol om belangen van de omgeving goed voor het voetlicht te brengen. Je bent in staat op voet van gelijkwaardigheid met de projectmanager oplossingen te vinden
Je kunt tactisch (onder)handelen en bent in staat om van daar uit te reflecteren op strategische ontwikkelingen. Je vraagt door om de vraag achter de vraag boven water te halen. Je werkt proces- en projectmatig met gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving. Je weet te laveren tussen inwoners en de bestuurlijke en ambtelijke werkelijkheid.
Je handelswijze is onafhankelijk en je kunt doortastend opereren in een omgeving met veel onzekerheden. Gebiedsmanagers, lijn- en projectmanagers, collega's van alle andere clusters en externe partijen zijn de partners waarmee je zaken afstemt. Daarbij ben je goed in staat om het overzicht te behouden en bijvoorbeeld projectmanagers te adviseren om in de planning te vertragen of juist te versnellen. Je bent in staat om in een korte tijd een uitgebreid netwerk op te bouwen. Tot slot werk je vanuit het perspectief van inwoners en ondernemers.
Om je als omgevingsmanager staande te houden in een dynamische omgeving heb je een positieve en flexibele instelling, lef en creativiteit nodig. Om je als een vis in het water te voelen in deze pioniersgemeente verwachten we dat je nieuwsgierig, sensitief en ondernemend bent, maar ook dat je praktisch kunt aanpakken. Als netwerker kun je verbindingen leggen, stap je snel op mensen af en kun je die collega's vinden die je nodig hebt om je projectdoelen te bereiken. En uiteraard is het belangrijk dat je je helder en professioneel kunt uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
Profiel omgevingsmanager
• open houding en sterke netwerker
• proactief, vooruitdenken
• hoog probleemoplossend vermogen en denkt in mogelijkheden
• omgevingssensitief
• politiek-bestuurlijk sensitief
• kan goed schakelen tussen buitenwereld, externe projectorganisatie en gemeentelijke afdelingen
• resultaatgericht en kan goed schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
Functie-eisen:
afgeronde HBO-opleiding en WO denk- en werkniveau
- Op CV aantoonbare minimaal afgeronde HBO opleiding is vereist; Aantoonbaar WO denk- en werkniveau (bv. middels een assessment) is vereist.
Werkervaring
- Werkervaring Je hebt minimaal 5 jaar op CV aantoonbare recente werkervaring als Omgevingsmanager bij een grote (gemeentelijke/ overheids) organisatie.
Beschikbaarheid interviews
- Beschikbaarheid interviews Je bent op 16 mei tussen 13:00 uur en 17:00 uur beschikbaar voor het gesprek. Dit zal in overleg worden ingepland en maximaal 45 minuten duren.
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria: ·
Uitstraling (netjes, grammaticaal correct) en heldere schrijfstijl
Inhoudelijke motivatie voor deze opdracht (wat maakt jou geschikt voor deze opdracht?);
Waarom wil je werken bij gemeente Haarlemmermeer?
Beschrijf je ervaring met ontwikkelingen die je hebt uitgevoerd als Omgevingsmanager binnen de organisatie van IPM.
Werkervaring 1
- Toon op je CV aan dat je ervaring hebt met het werken in het fysieke domein en kennis van de (ruimtelijke) procedures die hierbij horen
Werkervaring 2
- Je hebt ervaring in de rol van Omgevingsmanager binnen het IPM-model en kennis van Strategisch Omgevingsmanagement (SOM).
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
getoonde niveau van kennis en ervaring komt overeen met Motivatiebrief en CV
kandidaat past binnen het team