Ken je die helden op de fiets? De kanjers die, weer of geen weer, ons eten bezorgen op een brakke, regenachtige zondagmiddag? Net zoals wij hen nodig hebben op een druilerige zondagmiddag, hebben zij ons nodig bij het inplannen van hun werkrooster.

Ben jij een organisatorisch talent, een puzzelkoning en communicatief vaardig?! Dan ben jij de perfecte aanvulling op ons team!

Als planner is elke dag een nieuw avontuur waarbij je nooit precies weet wat je te wachten staat. Topdrukte? Mooi, want dan is het ook jouw moment om te pieken! Jij bewaart het overzicht, communiceert op verschillende niveaus en zorgt zo altijd voor een perfecte personeelsplanning. Zie het als een ingewikkelde puzzel die je compleet maakt. Waarbij je scherp bent op ontbrekende stukjes

De planner is verantwoordelijk voor:

• Het coördineren van de diensten van de talrijke fietskoeriers;
• Je onderhoudt contact met zowel het bedrijf als de talenten om ervoor te zorgen dat de planning optimaal wordt ingevuld;
• Je werkt nauw samen met de accountspecialisten in je team. Zij zijn verantwoordelijk voor het uitzetten van de strategische koers en onderhouden intensief contact met de opdrachtgever over deze plannen.
   

• Je bent het eerste contactpunt voor de kandidaten in onze pool en bouwt een sterke relatie met hen op, zodat jullie elkaar kunnen ondersteunen wanneer dat nodig is.
• Het is jouw verantwoordelijkheid om de beschikbaarheid en inzetbaarheid van de flexwerkers te beheren en eventuele wijzigingen in de planning te communiceren naar zowel de talenten als de opdrachtgever.
• Daarnaast ben je betrokken bij het afhandelen van administratieve taken voor jouw flexwerkers, waaronder urendeclaraties, ziekmeldingen en personeelsregistratie.

Als planner werk je samen met verschillende partijen om de planning van alle talenten te coördineren. Natuurlijk heb je contact met de klant, maar ook met collega-planners, accountspecialisten, recruiters en jouw operationeel manager. Terwijl jouw collega-accountspecialist voornamelijk het contact met de klant onderhoudt, zijn recruiters verantwoordelijk voor het werven van nieuwe talenten. Jij speelt een cruciale rol door deze nieuwe talenten vervolgens in de planning op te nemen en ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt.

Waar je werkt, stem je af met jouw collega. Ongeveer twee dagen in de week werk je samen vanuit een vestiging van randstad. De klant is vooral actief in de steden Amsterdam, Rotterdam en Den Haag. Om die reden werk je vooral vanuit deze steden. Ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, wel zo flexibel!

• Bruto maandsalaris tussen € 2.550,- en € 2900,- (afhankelijk van je werkervaring), daarna kun jij nog verder groeien in salaris;
• Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;
• Een warm bad, met fijne en inspirerende collega's die voor je klaarstaan;
• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;
• Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
• Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;
• Een interessante bonusregeling en aandelenregeling.

• Mbo 4/hbo werk en denkniveau;
• 32 - 40 uur beschikbaar per week;
• Taalvaardig: Goede beheersing van de Nederlands en Engelse taal;
• Oplossingsgericht: Je hebt ervarings als planner. Je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen;
• Communicatief vaardig: De skills en kennis om een goed gesprek op verschillende niveaus te voeren, zowel met je klant als kandidaat;
• Goede netwerkvaardigheden: Je bouwt een kwalitatief bestand van talenten op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen;
• Vindingrijk: Je beschikt over een goede dosis lef, jij durft ook buiten de kaders te denken.

Zie jij jezelf al aan het werk als planner? Werk je momenteel al bij Randstad en wil je graag een stap maken naar planner? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Niels van der Zwet via Niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.