1. Managementadvies, begeleiding en ondersteuning van lijnmanagement en -medewerkers bij implementatie en uitvoering
• geeft advies geven over en begeleiding van complexe multidisciplinaire ontwikkelings- en veranderingsprocessen en bijbehorende besluitvormingsprocessen
• creëert draagvlak voor en geeft advies over toepassing, implementatie en uitvoering van bedrijfsvoeringproducten, -beleid en -processen
• het opstellen van of leveren van bijdragen aan implementatieplannen en begeleiding implementatie- en uitvoeringsprocessen en bijbehorende besluitvorming
• het inschakelen van interne (of externe) deskundigheid, bewaking voortgang en kwaliteit van de dienstverlening.
2. Voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van producten, diensten, beleid en processen
• ontwikkelt bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid en -processen en stelt plannen op o.b.v. Analyse, verricht en/of beoordeelt onderzoek en rapportages
• toetst beleid en processen van aanpalende terreinen op consequenties voor het eigen aandachtsgebied
• stemt de ontwikkelde bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid en -processen af, op beleid en processen van andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen en rekening houdend met organisatorische ontwikkelingen, vraagstukken en haalbaarheid
• draagt zorg voor de voorbereiding van besluitvorming voor ontwikkeling en implementatie van bedrijfsvoeringproducten, -beleid en -processen
3. Evaluatie en monitoring
• het voorbereiden en uitvoeren van de evaluatie naar de effectiviteit van bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid en -processen
• het formuleren van voorstellen voor verbetering en bijstelling (aanpalend) beleid
• het evalueren van ontwikkelings- en veranderingsprocessen en monitoring bedrijfsvoeringprocessen (implementatie en uitvoering)
• het voeren van beheer en uitvoeren van de bijstelling van producten en diensten en aanpassing processen
4. Klanten, relaties en netwerken (zowel intern als extern)
• het opbouwen, onderhouden en gebruiken van klant- en relatienetwerken
• het maken van afspraken en onderhandelen met klant over dienstverlening en opdracht
• het opstellen van plannen en (management)rapportages over klantennetwerk
5. Programma's
• het voorbereiden, aansturen en uitvoeren van complexe programma's (voorbereiding, aansturing en uitvoering)
• het beheersen van het programma op basis van benefits, geld, risico's, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit
• het deelnemen aan complexe (inter)departementale projecten
• Je hebt universitair niveau en bij voorkeur een opleiding in de richting algemene economie, bedrijfseconomie of bestuurskunde met een economische variant.
• Je hebt ervaring met programmamanagement.
• Je bent je bewust van de invloed en gevolgen van jouw handelen op de organisatie.
• Je bent analytisch, sterk in netwerken en kunt je werk goed plannen en organiseren.
• Je bent creatief en in staat anderen te beïnvloeden.
• Je bent organisatie- en omgevingsgericht.
- Salarisniveau schaal 13
- Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- MaandsalarisMin €5.626 - Max. €7.040 (bruto)
- DienstverbandTijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- ContractduurTot 1 januari 2027 met uitzicht op verlenging
- Minimaal aantal uren per week38
- Maximaal aantal uren per week38
Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden- Het gaat om een tijdelijke functie tot 1 januari 2027 met uitzicht op verlenging.
- Beschik je nog niet over het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- De vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Vinden we geen goede kandidaten, dan breiden we de selectie uit met externe kandidaten.
Het salaris bedraagt €5626 - €7040