1. Managementadvies, begeleiding en ondersteuning van lijnmanagement en -medewerkers bij implementatie en uitvoering
• geeft advies geven over en begeleiding van complexe multidisciplinaire ontwikkelings- en veranderingsprocessen en bijbehorende besluitvormingsprocessen
• creëert draagvlak voor en geeft advies over toepassing, implementatie en uitvoering van bedrijfsvoeringproducten, -beleid en -processen
• het opstellen van of leveren van bijdragen aan implementatieplannen en begeleiding implementatie- en uitvoeringsprocessen en bijbehorende besluitvorming
• het inschakelen van interne (of externe) deskundigheid, bewaking voortgang en kwaliteit van de dienstverlening.
2. Voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van producten, diensten, beleid en processen
• ontwikkelt bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid en -processen en stelt plannen op o.b.v. Analyse, verricht en/of beoordeelt onderzoek en rapportages
• toetst beleid en processen van aanpalende terreinen op consequenties voor het eigen aandachtsgebied
• stemt de ontwikkelde bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid en -processen af, op beleid en processen van andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen en rekening houdend met organisatorische ontwikkelingen, vraagstukken en haalbaarheid
• draagt zorg voor de voorbereiding van besluitvorming voor ontwikkeling en implementatie van bedrijfsvoeringproducten, -beleid en -processen
3. Evaluatie en monitoring
• het voorbereiden en uitvoeren van de evaluatie naar de effectiviteit van bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid en -processen
• het formuleren van voorstellen voor verbetering en bijstelling (aanpalend) beleid
• het evalueren van ontwikkelings- en veranderingsprocessen en monitoring bedrijfsvoeringprocessen (implementatie en uitvoering)
• het voeren van beheer en uitvoeren van de bijstelling van producten en diensten en aanpassing processen
4. Klanten, relaties en netwerken (zowel intern als extern)
• het opbouwen, onderhouden en gebruiken van klant- en relatienetwerken
• het maken van afspraken en onderhandelen met klant over dienstverlening en opdracht
• het opstellen van plannen en (management)rapportages over klantennetwerk
5. Programma's
• het voorbereiden, aansturen en uitvoeren van complexe programma's (voorbereiding, aansturing en uitvoering)
• het beheersen van het programma op basis van benefits, geld, risico's, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit
• het deelnemen aan complexe (inter)departementale projecten
• Je hebt universitair niveau en bij voorkeur een opleiding in de richting algemene economie, bedrijfseconomie of bestuurskunde met een economische variant.
• Je hebt ervaring met programmamanagement.
• Je bent je bewust van de invloed en gevolgen van jouw handelen op de organisatie.
• Je bent analytisch, sterk in netwerken en kunt je werk goed plannen en organiseren.
• Je bent creatief en in staat anderen te beïnvloeden.
• Je bent organisatie- en omgevingsgericht.
Salarisniveau
schaal 13Minimum salaris:
€5.650 bruto per maandMaximum salaris:
€7.050 bruto per maandContractduur
Tot 1 januari 2027 met uitzicht op verlengingAantal uren per week
38Plaats
Den Haag, Zuid-HollandOverige arbeidsvoorwaarden
Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
De organisatie Ministerie van Defensie, BestuursstafHet ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie uitvoeringscommando en het Commando Materieel en IT.
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Uitvoeringscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (C-COMMIT) lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.
De afdeling Directie Plannen, programma Transformatie VastgoedDe directie Plannen (DPLAN) is een van de directies van de defensiestaf van de Commandant der Strijdkrachten (CDS). We operationaliseren het beleid voor de inrichting, samenstelling en toerusting van de krijgsmacht en vertalen operationele behoeftes naar een integraal stafadvies. Daarnaast adviseren we de CDS over organisatieontwikkeling. En dragen we bij aan de uitvoerbaarheid van beleid door onder meer het integraal toetsen op uitvoerbaarheid. We voeren regie over de ontwikkeling van joint doctrine en treden op als gemandateerd opdrachtgever voor (materieel)projecten.
Om onze doelen te bereiken stemmen we af met de andere directies binnen de defensiestaf, de andere directies binnen de Bestuursstaf en met de commandanten van de defensieonderdelen. De directie bestaat uit de afdelingen Land Optreden, Lucht Optreden, Maritiem Optreden, IV&C4I en Bestuursondersteuning CDS.
Programma Transformatie Vastgoed
De programmadirectie Transformatie Vastgoed bestaat naast de programmadirecteur en zijn plaatsvervanger uit een programmasecretaris en een drietal planners, waar jij er een van bent. Ieder met zijn of haar eigen expertise. Vanuit het programmabureau worden werkverbanden, projectteams en delen van de staande organisatie aangestuurd.
Bijzonderheden- Het gaat om een tijdelijke functie tot 1 januari 2027 met uitzicht op verlenging.
- Beschik je nog niet over het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- De vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Vinden we geen goede kandidaten, dan breiden we de selectie uit met externe kandidaten.
Contact
- Werving & selectie
- sollicitatiebs@mindef.nl
- Ir. A.A.G. Goedhart
- AAG.Goedhart@mindef.nl
- 06-83013197
Het salaris bedraagt €5650 - €7050