Standplaats: VEGHEL
Duur: 22-04-2024 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-04-2024
Facilitair Manager
Verantwoordelijkheden:
• Reilen en zeilen op de locaties coördineren
• Team van medewerkers aansturen
• Nieuwkomers een goede en veilige opvangplek bieden
• Talenten aanspreken en ontwikkelen
• Nieuwkomers stimuleren om aan de slag te gaan
• Goede contacten met lokale partners en partijen onderhouden
• Woon- en leefsfeer op de locaties bevorderen
• Focus op facilitaire zaken zoals catering, beveiliging en bevoorrading
• Zorgen voor een gezond, (brand)veilig en goed onderhouden gebouw
• Afstemming met collega locatiemanager en gemeentelijke projectleider
• Ambitie om van de opvanglocaties landelijke voorbeeldlocaties te maken
• Positieve bijdrage leveren aan ontwikkelingen in gemengde samenstellingen van doelgroepen
Kandidaatomschrijving:
• Doel- en oplossingsgericht
• Innovatief, proactief en sociaal betrokken
• Flexibel en makkelijk contacten maken en onderhouden
• Flexibel inzetbaar, ook in de avonduren of in het weekend
• Ervaring bij het COA en bij gemeentelijke opvanglocaties voor asielzoekers is een grote pre
• Kennis en ervaring van wet- en regelgeving m.b.t. asielzoekers
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Goed lokaal (werkgevers)netwerk
• Op de hoogte van de bouw- en facilitaire vereisten van opvanglocaties
Vereisten:
• VOG die niet ouder is dan 3 maanden
Functie-eisen:
Werk- en denkniveau
- HBO, academisch, dit dient te blijken uit het cv.
Leiding geven
- Leidinggevende ervaring en capaciteiten, dit dient te blijken uit het cv.
Communicatie
- Ervaring in het communiceren, werken met mensen met verschillende (culturele) achtergronden, dit dient te blijken uit het cv.
Facilitaire kennis
- Facilitaire kennis en ervaring (met name bouw- en inrichtingseisen opvanglocaties), dit dient te blijken uit het cv.
Wensen:
Asielopvang
- Kennis en ervaring met asielopvang in eigen beheer
Werk asielzoekers
- Kennis en ervaring met toeleiding naar werk asielzoekers
Facilitaire kennis
- Facilitaire kennis en ervaring gericht op opvanglocaties asiel
Competenties
• Leidinggevende ervaring capaciteiten
• Doel- en prestatiegericht
• Goede communicatie en contactuele vaardigheden
• Innovatief
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In het gesprek wordt verder ingegaan op de functie eisen en gunningscriteria.