Het Grondbedrijf van de gemeente Den Haag maakt onderdeel uit van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) en is o.a. Verantwoordelijk voor het verwerven en uitgeven van gronden om de Haagse ambities in de stedelijke ontwikkeling mogelijk te maken. Het Grondbedrijf bestaat uit twee afdelingen
Expertise, Beleid en Erfpacht
énOntwikkeling.
Voor de afdeling Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een nieuwe Afdelingsmanager.Wat ga je doen?
Samen met de collega-afdelingsmanager van de afdeling Expertise, Beleid en Erfpacht en onze directeur vorm je een krachtig managementteam, waarbij jullie gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het verder ontwikkelen en positioneren van het Grondbedrijf. In de afwezigheid van de directeur, ben jij diens vaste plaatsvervanger.
Als afdelingsmanager van de afdeling Ontwikkeling geef je op coachende wijze leiding aan de afdeling Ontwikkeling van het Grondbedrijf. Binnen de afdeling Ontwikkeling vindt de uitvoering van vakinhoudelijke activiteiten van het Grondbedrijf in projecten plaats. Het gaat hierbij om gebiedsgerichte advisering vanuit het Grondbedrijf binnen projecten om te komen tot integrale (gebieds)ontwikkelingen binnen de complexe stedelijke context, maar ook om externe partijen te faciliteren bij realisatie van projecten via effectieve en efficiënte inzet van grondinstrumenten. De samenwerking met de portefeuille projecten is hierbij van groot belang
Je draagt integrale verantwoordelijkheid voor zowel de afdeling als het resultaat. Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de P&C-cyclus, een sterke gesprekspartner voor zowel directie als bestuur en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de portefeuille Grondbedrijf in het bijzonder en de Dienst Stedelijke Ontwikkeling in het algemeen.
Met je 3 teammanagers scherp jij de gedachten aan om met elkaar tot grootse prestaties te komen. Je bent gericht op samenwerking en zorgt zowel binnen de afdeling als daarbuiten voor verbinding en samenwerking. Integraal werken en belangen afwegen is daarbij steeds belangrijker evenals goede communicatie, toegankelijkheid en adviesvaardigheden.
Je geeft op coachende wijze leiding met ruimte voor persoonlijke aandacht voor je medewerkers en ieders ontwikkeling. Je draagt zorg voor een veilige omgeving: je staat achter je mensen en ideeën en initiatieven van medewerkers worden gestimuleerd.
Wat vragen wij?
We zoeken een inspirerende leider met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring op het gebied van vastgoed- en Gebiedsontwikkeling. Ervaring met een grond- of vastgoedbedrijf of ervaring in het fysieke domein binnen of buiten een gemeente is een pre.
De ideale kandidaat heeft bewezen succes te hebben in het vormgeven van integrale (gebieds)ontwikkelingen, het coachen van teams en het stimuleren van innovatie. Maar ook mensgericht leiderschap, sterk analytische vaardigheden en cijfermatig inzicht zijn van belang.
Wat bieden wij?
Wij bieden jou de kans om te schitteren als afdelingsmanager binnen ons Grondbedrijf. Je wordt onderdeel van een dynamisch managementteam, waarbij je de verantwoordelijkheid draagt voor het vormgeven van integrale ontwikkelingen en het coachen van een divers team van professionals. Met ruimte voor eigen visie en een breed scala aan stakeholders, kun je jouw leiderschapskwaliteiten maximaal benutten.
Met een mix van uitdagende taken, een ondersteunend team en een stimulerende werkomgeving, bieden we de ideale setting voor een ambitieuze professional die klaar is om zijn of haar stempel te drukken op de toekomst van het Grondbedrijf.
Ook kun je rekenen op:
Wie zijn wij?
In 2021 is binnen de Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) het Grondbedrijf opgericht door de afdelingen Grondzaken, Planeconomie en het team Erfpacht samen te brengen. Hiermee is invulling gegeven aan de opdracht om meer financiële en juridische kaders te kunnen stellen binnen de dienst en hier ook meer op te kunnen sturen. Vanuit het grondbedrijf wordt er bijgedragen om met inzet van het grondinstrumentarium van de gemeente Den Haag effectief, efficiënt en rechtmatig in te zetten voor het verwezenlijken van gemeentelijke doelen op het terrein van gebieds- en vastgoedontwikkeling.
Het waarborgen van financiële en juridische kwaliteit, rechtmatigheid en het 4 ogen principe is daarbij van cruciaal belang. De afdeling Ontwikkeling is opgebouwd uit drie teams die onder leiding van een teammanager als gebiedsverantwoordelijke verantwoordelijk voor alle aspecten van het grondbedrijf. Elk team is samengesteld uit medewerkers met diverse expertisegebieden, waaronder vastgoed, juridica, planeconomie en civiele techniek. Daarnaast vallen ook de medewerkers van Verbonden Partijen en de ondersteuning van het Grondbedrijf direct onder de afdelingsmanager van de afdeling Ontwikkeling. In totaal telt de afdeling ongeveer 60 medewerkers.
Meer weten
RecruiterExtra informatie
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Afdelingsmanager Ontwikkeling GrondbedrijfFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database.Vacature van Gemeente Den Haag