In Den Haag heeft bijna één op de vijf huishoudens te maken met hoge schulden of loopt risico daarop. Het Schuldenlab070 is opgericht om deze vicieuze cirkel te doorbreken, met andere ogen naar schuldhulp te kijken en te werken aan een schuldenzorgenvrij Den Haag. Door samen te werken met publieke en private partners, ontwikkelen en realiseren we vanuit Schuldenlab070 gezamenlijk innovatieve oplossingen voor armoede en schulden.
Wat ga je doen?
Als procesregisseur verwachten we veel van je: je denkt out of the box, schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen en weet de rust te bewaren in een dynamisch speelveld van stakeholders. Je hebt de drive om innovatiethema's te verkennen en door te ontwikkelen tot kansrijke businesscases, in nauwe samenwerking met onze partners. Je levert daarmee een stevige bijdrage aan de (strategische) doelstellingen van Schuldenlab070.
Je wordt onderdeel van het kernteam van Schuldenlab070. Dat coördineert in Den Haag op armoede en schulden de innovatiethema's en organiseert inspiratie- en netwerkbijeenkomsten. Het kernteam bestaat uit één procesregisseur innovatieontwikkeling, één procesregisseur realisatie en een secretaris. De twee regisseurs hebben de leiding over de opstart van innovatiethema's, dan wel die van de pilots. Zij sturen, ondersteunen en bewaken de voortgang. De secretaris faciliteert en is het eerste aanspreekpunt. Het Schuldenlab070 valt nu formeel onder de afdeling financiële hulpverlening van de dienst SZW. Mogelijk kan de functie in de toekomst qua ophanging binnen de dienst veranderen.
Je bent straks verantwoordelijk voor het (laten) ontwikkelen van innovatieve prototypes en business cases gericht op armoede en schulden. Als regisseur innovatiethema's geef je vorm aan het opstarten van innovatiemogelijkheden. Dit doe je met lokale en landelijke partners én met verschillende interne disciplines. We behalen ambities via concrete en haalbare tussenstappen, we bepalen samen met de partners welke stappen we zetten, wat ieders bijdrage en rol is en hoe we het resultaat borgen. Je initieert en stimuleert (aanvullend) onderzoek in afstemming met de beleidsafdeling(en). Daarnaast geef je mede richting aan de strategieontwikkeling en taak- en prioriteitstelling van Schuldenlab070 (innovatiethema's). Je werkt hierbij nauw samen met de procesregisseur realisatie, met name in de overdracht van een kansrijk innovatiespoor naar de opstart van een pilot.
Jouw taken omvatten onder andere:
- kwartiermakerschap, verkenning en concretiseren van een innovatiespoor met verschillende (externe en interne) betrokkenen;
- het bewaken van de overkoepelde doelen in relatie tot de inspanningen en het continu onderzoeken van oplossingen, kansen en risico's;
- het borgen en evalueren van het innovatieproces en het vastleggen van gemaakte afspraken of een vervolgopdracht;
- hoewel de focus ligt bij armoede en schulden, wordt van je verwacht dat je ook waar nodig bijdraagt aan de ontwikkeling van innovatiethema's die breder het sociaal domein raken.
Wat vragen wij?
Je bent proactief en anticipeert tijdig op toekomstige ontwikkelingen. Hierbij neem je het initiatief om ideeën te genereren, in samenwerking met vertegenwoordigers van zowel externe als interne disciplines/partijen en de doelgroep/ervaringsdeskundigen.
Conceptueel denken en het exploreren van mogelijkheden behoren tot jouw vaardigheden. Je bent vasthoudend en stimuleert anderen om creatief te denken, waarbij je ervaring hebt met het ontwikkelen van innovatiethema's.
Het vermogen om het grotere geheel te overzien, tijdig signalen op te vangen en actief te sturen op acties die bijdragen aan de doelstellingen, vormen jouw sterke punten. Daarbij houd je rekening met de visie en innovatiestrategie op de (middel)lange termijn.
Als expert in het beïnvloeden van belangen, het genereren van energie en het organiseren van co-creatie, ben je betrokken, maar neem je niet over. Je bent gericht op samenwerking, een uitstekende netwerker en een communicatief sterke verbinder, met tevens uitstekende schrijfvaardigheden.
Verder beschik je over:
- analytische scherpte, luistervaardigheid en de capaciteit om te confronteren zonder relaties te kort te doen;
- een oprechte interesse in maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen;
- actieve deelname aan netwerken, zowel intern als extern;
- ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en kennis van de (gemeentelijke) overheid;
- wo-werk- en -denkniveau, aangevuld met aantoonbare ervaring op het gebied van innovatie en procesregie.
Wat bieden wij?
- gedreven en deskundige collega's, die samen met jou werken aan de doelstellingen van het Schuldenlab070;
- een rol waarbij je invloed kan uitoefenen op het bestrijden van schulden en armoede voor de Haagse inwoner;
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.008,- en maximaal €6.777,- bruto per maand (schaal12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek, voor de duur van een jaar;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: er zijn diverse voorzieningen mogelijk;
- opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken, zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
- veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis, waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Team Project- en Programmamanagement (PPM)
PPM voert projecten en programma's uit binnen het sociaal domein. Wij managen projecten en programma's met een maatschappelijke opgave als vertrekpunt. Dit doen we gezamenlijk: met opdrachtgevers, collega's, partners en inwoners. We beschikken over brede expertise en bewegen mee in een snel veranderende omgeving. Met meer dan veertig teamleden, beschikt PPM over ruime ervaring in project- en programmamanagement, voor en in de stad.
De dienst SZW
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 2000 medewerkers en werkt de komende jaren aan een inclusieve arbeidsmarkt in Den Haag, een schuldenzorgenvrij Den Haag en een centrale plek voor de Haagse burger in onze dienstverlening. Haagse burgers die geen werk hebben, die schulden hebben en/of inkomensondersteuning nodig hebben, kunnen bij SZW terecht. SZW biedt ze een vangnet en stimuleert tegelijkertijd dat deze burgers weer snel kunnen meedoen in onze stad. Zo werken we aan bestaanszekerheid en kansengelijkheid voor iedereen
Meer weten
De gemeente Den Haag wil een organisatie zijn, waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Als werkgever geloven we dat, hoe inclusiever we zijn, des te beter we kunnen presteren als gemeente. We streven er daarom naar, om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die Den Haag rijk is, weerspiegeld te zien in het personeelsbestand van onze organisatie.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Regisseur Opstart Innovatiethema's Schuldenlab070Formulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database.