Over de functie
Onder het genot van een bak koffie of thee begin je de dagstart, waar je samen met je PSA collega's bespreekt wat er speelt binnen de organisatie en hoe je je dag verder gaat invullen. Sluit je aan bij de werkgroep over procesverbeteringen, moet de salarisrun vandaag gecontroleerd worden of houd jij vandaag de algemene mailbox bij? Nadat de taken zijn verdeeld ga je aan de slag.
Je verzorgt de personeelsadministratie en (maatwerk-) correspondentie voor de ongeveer 800 medewerkers van deze gemeente.
Je bent scherp in het oplossen van vraagstukken op het gebied van sociale en fiscale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenzaken. Je werkt nauw samen met de senior salarisadministrateurs, collega's van HR Advies en HR Beleid & Projecten. Daarbij onderhoud je ook contact met teamleiders over individuele vragen van medewerkers.
Processen lopen mede dankzij jou zo efficiënt en foutloos mogelijk. Je signaleert de knelpunten en onvolkomenheden, denkt mee in oplossingen.
Functie eisen
Je werkt graag in een open en persoonlijke cultuur. Je leert door te doen en bent nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden. Elke dag probeer je in kleine stapjes je werk te vernieuwen en te verbeteren, waarbij je je verantwoordelijk voelt voor de resultaten.
Een ervaren professional op personeels- en salarisgebied met kennis van wet- en regelgeving op het werkterrein.
Hiervoor beschik je over een MBO+ werk- en denkniveau en heb je bij voorkeur werkervaring van 3+ jaar in een vergelijkbare functie.
Je hebt ervaring met een personeelsinformatiesysteem (bijv. AFAS, RAET en/of ADP) en je bent in het bezit van een PDL-diploma. Het hebben van een VPS-diploma is een pré;
- Je bent verbindend, vernieuwend en vakkundig.
- Je bent gedreven, nauwkeurig, analytisch sterk en blijft je ontwikkelen tot een servicegerichte vakspecialist.
Over het bedrijf
Werken in deze gemeente tekent samenwerken in het beste van twee werelden: het stadse en het landelijke. In onze moderne organisatie met open cultuur krijg je de ruimte zelf je bijdrage te leveren om zo het verschil te maken. De inwoners, ondernemers en organisaties zijn onze drijfveer om van deze Gemeente een mooiere plek te maken. We groeien naar een organisatie die leert, goede en snelle diensten en producten levert, proactief en creatief is, maar we zijn er nog niet. In januari 2023 is ons stadhuis na een grote verbouwing heropent en zijn wij gestart met het hybride werken. Zo kun je met collega's afspreken in het stadhuis of een thuiswerkdag inplannen als je zelfstandig en geconcentreerd aan het werk wil. Wij zijn #TeamNW en willen dat onze medewerkers zichzelf constant aanpassen aan de ontwikkelingen in de samenleving. Leren is daarmee vanzelfsprekend voor ons. Deze lerende organisatie maken we graag samen. En met 'we' bedoelen we samen met jou!
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Salaris die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.