Werkplekbeheerder

Vacature informatie

Mail vacature © OpenStreetMap contributors

Als Werkplekbeheerder speel je een cruciale rol in het waarborgen van een soepele werking van de IT-infrastructuur bij Tata Steel.

Wat ga je doen?

Heb jij een passie voor het oplossen van IT-storingen en het optimaliseren van werkplekken? Wil je werken in een dynamische omgeving bij Tata Steel? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Als Werkplekbeheerder bij Tata Steel ben je verantwoordelijk voor:

• Het oplossen van IT-storingen aan devices van medewerkers.
• Het updaten/bijwerken van devices om optimale prestaties te waarborgen.
• Het voorstellen, voorbereiden en uitwerken van wijzigingen op zowel hardware als software van de devices.
• Proactief monitoren van de werkplekomgeving en anticiperen op mogelijke problemen.
• Beheren van group policies voor de devices.
• Documenteren en up-to-date houden van de configuratiedatabase en systeemconfiguraties.
• Implementeren van securitymaatregelen om de integriteit van het netwerk te waarborgen.

Daarnaast zul je nauw samenwerken met Vodafone en TCS, waarbij communicatieve vaardigheden en een proactieve houding van essentieel belang zijn.

Wij bieden een uitdagende werkomgeving binnen een toonaangevend bedrijf en de mogelijkheid om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.

Herken jij jezelf hierin?

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als systeem-/serverbeheerder in grote omgevingen (> 150 servers) en aantoonbare kennis en ervaring van diverse producten als Windows XP, 7 en 10, PowerShell;

• Ervaring met het implementeren van securitymaatregelen;

• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal (in woord en geschrift);

• In teamverband kunnen werken en met verschillende afdelingen binnen de organisatie kunnen overleggen (ter voorbereiding en uitvoering van changes);

• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen en doorgroeien naar een hogere functie.
• Een salaris dat afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 5023,58 bruto per maand is. Natuurlijk groeit je salaris bij goed functioneren ieder jaar.
• Naast een variabele winstdeling krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
• Veel vrije tijd, omdat naast je 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenvoorziening, tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.

Wat is jouw werkomgeving?

Jouw team:

Je komt te werken in een gloednieuw gevormd team binnen Tata Steel, welke niet specifiek aan een werkeenheid gebonden is maar betrokken is bij meerdere projecten en deels werkzaam op de gehele site! Als enige werkplekbeheerder kan jij grote impact hebben op het succes van dit team.

 

Tata Steel:

Tata Steel is een van de grootste staalproducenten van Europa. Wij produceren, bewerken en distribueren jaarlijks 18 miljoen ton hoogwaardig staal voor producten in bijvoorbeeld de bouw, automobielindustrie, verpakkingssector en de lucht- en ruimtevaartindustrie. Wij willen voorop lopen in wat we doen en werken daarbij actief samen met onze klanten, leveranciers en researchinstituten. Wij bieden behalve goede arbeidsvoorwaarden een technische productie omgeving in een menselijke en sociale cultuur binnen een inclusieve omgeving. Niet voor niets is Tata Steel al jaren één van de beste industriële werkgevers van Nederland. Binnen Tata Steel in Europa werken ongeveer 33.500 medewerkers waarvan 11.000 in Nederland.
 

Onze ambitie:
Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met 9000 collega's ons werk van de toekomst.

Solliciteren of meer weten?

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Is deze vacature niet geschikt voor jou, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature gerust door.