Wil jij als verpleegkundige er zijn voor de mensen van de straat? Wil je daarnaast de expert zijn die ons meeneemt in jouw expertise en kennis? Team Herstart is op zoek naar jou!
Wat ga je doen? Jij bent in eerste instantie begeleider van degenen die gebruik maken van de opvang. Jij stimuleert hen om mee te doen aan dagelijkse activiteiten die horen bij hun persoonlijk begeleidingsplan. Ook rapporteer je de vooruitgang en bespreek je de ontwikkeling met collega's, zoals een trajectmanager en een gedragswetenschapper.
Naast je hoofdtaak als begeleider check jij regelmatig even in bij de ziekenboeg om te zien wat daar nodig is. Denk hierbij aan het verlenen van wondzorg, ADL taken, medicatieverstrekking etc. Er is sprake van typische daklozen-klachten: diabetes, wonden, longontstekingen, antibiotica-kuren en breuken. Het gaat om mensen die niet in aanmerking komen voor een plek in het ziekenhuis, maar ook niet op straat kunnen leven.
Als verantwoordelijke van de ziekenboeg ben je betrokken van aanmelding tot ontslag. Daarnaast neem jij je teamleden mee in het afstemmen van de te leveren zorg en stuur je hen hierin aan, onderhoudt je contact met externe partijen en monitor en evalueer je het proces van de ziekenboeg. Je draait mee in het rooster van vroege (07.30 - 15.30) en late (15.00 - 22.45) diensten. Er is één andere Verpleegkundige verbonden aan dit team.
Met andere woorden: midden in de hectiek, draai jij je ziekenboeg en sta je midden in de stad, midden in de maatschappij.
Dit ben jij - Je hebt een mbo-diploma Verpleegkunde en een BIG-registratie
- Werken in wisselende diensten (vroeg en laat) is voor jou geen probleem
- Je hebt een open houding en maakt gemakkelijk een praatje
- Je kunt jouw kennis en expertise op een prettige en duidelijke manier overbrengen aan het team, je weet je collega's hierin mee te nemen en de samenwerking op te zetten
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij - Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
- Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
- Extra's: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget
Over het Leger des Heils In het centrum van Utrecht, aan de Nieuwegracht, staat een niet te missen gebouw waarin veel zorgorganisaties hun krachten bundelen om mensen die op straat leven een
herstart naar zorg te geven. Het Leger des Heils draagt hierin onder andere bij met de opvang. Deze opvang, voor mensen die dakloos zijn geworden, onderscheid zich door de medische expertise. We hebben hier namelijk ook 4 ziekenboeg bedden. Deze staan klaar voor mensen die te ziek zijn om op straat te zijn, maar niet in aanmerking komen voor een verblijf in het ziekenhuis.
Bij Herstart gaan we voor kwaliteit en gezelligheid! Naast hele leuke medewerkers en deelnemers zijn er verschillende disciplines die allemaal bijdragen aan het herstel van de deelnemers. Dat gaat van verpleegkundige, werkcoach tot aan begeleider op de groep. Via deze link vindt je meer informatie over de locatie.
Herstart maakt onderdeel uit van de regionale eenheid Leger des Heils Midden-Nederland. In de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek werken we met meer dan 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties. Meer informatie over onze producten, aanpak en impact vind je op https://www.legerdesheils.nl/locatie/leger-des-heils-regio-midden-nederland
Interesse en contact Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Afdelingsmanager Rianne Vastenhouw, via telefoonnummer 06 80041793.
Goed om te weten - Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
- Een meeloopmoment (een halve dag) maakt onderdeel uit van de procedure en zal worden ingepland na een positief eerste gesprek.
- Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
- Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.
