Building a sustainable tomorrow

Help jij de afdeling KAM op het gebied van processen en structuur naar een hoger niveau te tillen? Heb je ervaring als projectmanager en vind je het leuk om je bezig te gaan houden met een (nieuw) bedrijfsmanagementsysteem?

Wat ga je doen?

De afdeling KAM is op zoek naar een proces improvement manager, verantwoordelijk voor kwaliteit. In deze functie komen de volgende facetten samen: projectmanagementvaardigheden, technische knowhow in BMS-systemen, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om een cultuur van voortdurende verbetering te stimuleren. Deze rol biedt jou de mogelijkheid om de KAM organisatie naar een nieuw niveau van efficiëntie en uniformiteit te tillen. 
Je zal je bezig gaan houden met de volgende onderwerpen:
•    Projectmanagement voor harmonisatie: 
- Coördineren en leiden van projecten gericht op het harmoniseren van bedrijfsmanagementsystemen (BMS), waarbij jij dé ambassadeur bent;
- Identificeren van gebieden waar uniformiteit kan worden verbeterd en het ontwikkelen van een strategie om deze verbeteringen door te voeren.
•    Het ontwikkelen van een high level structuur:
- Creëren van een high-level structuur die alle segmenten en processen binnen de organisatie met elkaar verbindt.
- Implementeren van de juiste softwareondersteuning door middel van een BMS, waarbij zowel technische aspecten als functionele behoeften worden overwogen.
•    Communicatie en stakeholdermanagement:
- Leiden van een cultuurprogramma om de organisatie op een volwassen niveau te brengen met betrekking tot het BMS.
- Betrekken van medewerkers en zorgen voor een soepele overgang naar de nieuwe processen.
•    Rol als blijvende verbinder:
- Zorgen voor een blijvende rol waarin de basis van het BMS wordt onderhouden en verdere verbeteringen worden geïdentificeerd en geïmplementeerd.
- Stimuleren van continu verbeteren.

Jouw werkomgeving

Wij bieden jou

Naast een goed salaris bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je komt in een team waar oog is voor elkaar. Ook zijn er veel mogelijkheden om jezelf persoonlijk verder te ontwikkelen en mee te denken over oplossingen en innovaties voor de toekomst.
Verder krijg je:
•    Een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (Bouw en Infra cao), waarmee je recht hebt op 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
•    Bedrijfsfitnesskorting van gemiddeld 40% en een collectieve zorgverzekering;
•    opbouw van een goed pensioen;
•    Faciliteiten voor een prettige thuiswerkplek;
•    Perspectief en ontwikkeling. Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via BAM Learning. Onderdeel hiervan zijn trainingen via GoodHabitz: een online leeromgeving met meer dan 120 gratis trainingen. Een cadeautje om je verder op weg te helpen met jouw persoonlijke groei en ontwikkeling;
•    Kortingen op Microsoft Office, mobiele telefonie en privéverzekeringen (auto, woning, inboedel etc.);
•    Een stimulerende omgeving met gemotiveerde medewerkers zijn de pijlers voor het realiseren van onze strategische doelstellingen. 
•    Nog geen 35 jaar? Voor alle BAM-medewerkers onder de 35 is er Young BAM. Jaarlijks organiseren ze meerdere activiteiten zoals projectbezoeken en workshops rondom nieuwe ontwikkelingen in onze branche.

Hier herken jij jezelf in

•    Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting Bedrijfskunde;
•    Je hebt ervaring met het begeleiden van (proces) verbetertrajecten;
•    Kennis van de norm ISO 9001 en gerelateerde managementsystemen, wetgeving en branche-ontwikkelingen;
•    Je schakelt soepel tussen operationeel en strategisch niveau en hebt goede communicatie- en bewezen stakeholdermanagementvaardigheden. 
•    Je werkt zelfstandig, je bent empathisch en hebt een proactieve en verbindende werkhouding.

Wie zijn wij?

De kunst van bouwen is meerwaarde leveren voor de samenleving; wij bouwen voor het leven.

Waar anderen ophouden, gaan wij door, om de weg te wijzen naar een duurzame toekomst voor ons en toekomstige generaties. Als marktleider zijn we toonaangevend.

Onze waarden: duurzaam, inclusief, samenwerkend, betrouwbaar en eigenaarschap stellen ons in staat onze ambities waar te maken. Elke dag opnieuw.

Het sollicitatieproces