- Support
- Amsterdam The Edge
- Bachelor (HBO/WO)
Als Performance, Development & Experience Specialist ontwikkel, evalueer en houd je het beoordelingssysteem, de 'performance & development experience' up-to-date. Bij Deloitte.
What impact will yo ake?
In de rol van Performance, Development & Experience Specialist ben je verantwoordelijk voor Performance Management binnen de (internationale) Deloitte omgeving. Je bent "go-to-person" op het gebied van Performance Management en hebt daarbij een goede employee experience voor ogen. Je hebt een heldere visie op beide onderwerpen. Vanuit Nederland ben je het eerste contact voor Performance (&Development) Management en lever je belangrijke input voor verdere ontwikkeling van het beleid op Europees en Globaal niveau in de Deloitte organisatie.Dit doe je hybride vanuit ons kantoor in Amsterdam, Rotterdam en Utrecht en ook vanuit huis.How do you do this?
- ontwikkelen, evalueren, analyseren en bijstellen van Performance (&development) Management beleid (inclusief functiegebouw, carrièrelijnen) indachtig een goede employee experience (alsmede bijbehorende de implementatie daarvan, de aanpassing van processen daarop en de daarbij passende communicatie naar alle stakeholders);
- leveren van inhoud aan HR advies collega's omtrent hele Performance (&development) Management ter voorbereiding op talent reviews (waar de voortgang van de Performance & development van alle medewerkers periodiek wordt besproken), inclusief het volledig opleveren van zogenaamde Talent Performance Reports (waarin data wordt opgenomen zoals feedback, output, verloven etc), als basis voor de Performance en development beoordeling;
- actief als project manager bij (opzetten, uitrollen en uitvoeren van) diverse (North South Europe) HR-projecten op het gebied van Performance &development) maar ook breder op het gebied van HXM (Human Experience Management);
- coachen en adviseren van HR Advies collega's op het gebied van periodieke talent reviews, performance- en functioneringsvraagstukken en andere gerelateerde onderwerpen met betrekking tot performance & development;
- samenwerken en afstemming met de Reward Specialist op het gebied van de jaarlijkse beoordelingsronde;
- Uitvoeren van functiewegingen/waarderingen en adviseren hierover op basis van de Hay-methode.
What's in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en is jouw aanpak gericht op uitkomst en resultaat. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Performance, Development & Experience Specialist:- 5+ jaar ervaring binnen het HR-domein;
- 2-5+ jaar ervaring in een vergelijkbare (project management) functie;
- ruime ervaring met senior stakeholders in een vergelijkbare omgeving;
- ruime projectmanagement ervaring.
Connect your future to Deloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
voor meer informatie.
Niet gevonden wat je zocht?
Vergelijkbare vacatures