Voor de functie van HR Manager bij een maatschappelijk betrokken organisatie zijn we op zoek naar een ervaren professional met overtuigingskracht en sterke verbindende vaardigheden.
Deze rol omvat het bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie door het leiden van HR-strategieën, het ondersteunen van organisatorische veranderingen, en het bevorderen van medewerkersbinding. Als HR Manager wordt verwacht dat je nauw samenwerkt met het managementteam en intern beleid ontwikkelt dat aansluit bij de missie van de organisatie. Je zult een inspirerende leider zijn voor het HR-team, operationele ondersteuning bieden aan managers, en fungeren als sparringpartner voor HR-vraagstukken.