HR Adviseur

Wat ga je doen?

Sta jij voor een plezierige en professionele werksfeer en leg je gemakkelijk contact? Wil je ontwikkelingen doorvoeren binnen het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland, waar projecten elkaar in rap tempo opvolgen? Word HR Adviseur bij Transdev!

Als HR-adviseur werk je voor meerdere locaties in het werkgebied Arnhem, Nijmegen en Bemmel met totaal circa 700 collega's. Je draagt bij aan het ontwikkelen van een proactieve en eigentijdse HR-afdeling. In deze rol ben je aanspreekpunt voor leidinggevenden op het gebied van tactische en operationele HR-vraagstukken. Waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft aan het management en de medewerkers. Daarnaast houd je je bezig met diverse onderwerpen en projecten, waaronder het implementeren en de uitvoering van het HR-beleid en processen.

Belangrijk in de functie is dat je mensgericht te werk gaat en daarbij het resultaat niet uit het oog verliest. Je bent als HR-adviseur op de hoogte wat er in de organisatie speelt, welke interne en externe ontwikkelingen van invloed zijn en past hierop jouw advisering aan. Verder neem je deel aan diverse werkgroepen en weet je een actieve bijdrage te leveren aan de samenwerking met andere afdelingen binnen het werkgebied en Transdev breed. Je ziet kansen en ontwikkelpunten en waar nodig lever je een hands-on bijdrage aan verbeteringen of het opstellen van rapportages.

De afdeling HR Zuidoost bestaat uit één HR-manager die eindverantwoordelijk is voor regio Zuidoost en 5 HR collega's. Samen vormen jullie het HR-aanspreekpunt voor de circa 1800 collega's in de gebieden Arnhem, Nijmegen, Bemmel, Apeldoorn, Ede/Wageningen, Eindhoven, Valkenswaard, Helmond en Reusel.

Wat wij jou bieden:

In het openbaar vervoer is geen dag hetzelfde en daardoor heb je veel afwisseling in je functie. Er is ruime mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als op persoonlijk vlak. Je bent werkzaam in een hecht team met een open en prettige werksfeer waarbij je ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om invulling te geven aan deze functie.

Wij waarderen jou met een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Ons vertrouwen: je krijgt een vast contract na 1 jaar;
• Je ontvangt een salaris tussen €3.859 en €5.452 passend bij jouw ervaring en expertise;
• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 1,5 % + € 400,- bruto per jaar;
• Voldoende rust: 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd;
• 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van leeftijd;
• Alles goed geregeld: een smartphone en laptop;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Vergoeding van jouw reiskosten conform CAO OV;
• Wij zorgen voor nu én later: een goede pensioenregeling bij Pensioensfonds Rail&OV.

Wat breng je mee?

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je maakt gemakkelijk contact, bent samenwerkingsgericht en weet mensen mee te nemen in jouw plannen en advisering. Je bent ondernemend ingesteld, beschikt over een probleemoplossend vermogen en weet invloed uit te oefenen op veranderingen op HR-gebied.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HR of bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Woonachtig in omgeving Arnhem;
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.