HR Expert Verzuim & Re-integratie - Utrecht

Daarom wil jij als expert Verzuim & Re-integratie

• Jouw werk heeft een grote impact op de vitaliteit en inzetbaarheid van onze 20.000 collega's .
• Je haalt energie uit het ontrafelen en oplossen van complexe vraagstukken.
• Je komt terecht in een bevlogen team experts die graag samen met jou aan de slag gaan om NS met raad en daad bij te staan.

Kim: "Ik houd van de dynamiek in mijn vakgebied of het nu om het omzetten van wet- en regelgeving naar beleid gaat, om data gedreven verbetervoorstellen te doen of op zoek te gaan naar een passende (maatwerk) oplossing. Mijn hart klopt sneller op dit vakgebied waarin wij een belangrijke bijdrage leveren aan de duurzame inzetbaarheid van NS-ers".

Dit ga je doen als expert Verzuim & Re-integratie

Als expert Verzuim & Re-integratie, binnen team Vitaliteit en Verzuim, bouw jij samen met  expert- en HR collega's aan een vitale werkomgeving met duurzaam inzetbare collega's. Dit doe je door interne processen te verbeteren, advies te geven en beleid te maken. Je bent coach, adviseur, procesmanager en financiële risico's weet jij uitstekend te beheersen.

Je maakt onderdeel uit van een kleine club experts op de domeinen: Vitaliteit, Preventie, Re-integratie, Verzuim en de daaraan gelinieerde verzekeringen. Als expert rapporteer je direct aan de manager van het team, Lead Vitaliteit. Je taken zijn: 

• Het managen van diverse contractpartijen irt tot verzuim en re-integratie, waaronder de arbodienstverlening inclusief verbeteren processen obv rapportage van contractpartijen.
• Expertmatig advies op complexe vraagstukken ter ondersteuning van de casemanagers, arbeidsvoorwaarden & arbeidsverhoudingen of andere NS bedrijfsonderdelen. Het gaat hierbij om lopende casussen, verhelderen, analyseren, corresponderen, adviseren en evalueren.
• Het formuleren van beleidsrichtlijnen en de implementatie ervan met ondersteunende tools zoals bijvoorbeeld duurzaam inzetbaarheidsbeleid + een overzichtelijke tool op basis waarvan het percentage gedeeltelijke werkhervatting wordt berekend.
• Schrijven en Actualiseren van kennis artikelen op het domein van verzuim & reintegratie voor interne doeleinden.
• Het analyseren van verzuimdata en deze data voorzien van conclusie en aanbevelingen te presenteren aan de verschillende managementteams.
• Zelfstandig uitvoeren van projecten zoals het opstellen van het functiehuis voor arbeidsdeskundige doeleinden.

Het precieze werkpakket stemmen we af op jouw wensen en ervaring en in overleg met de andere teamleden.

Jouw werkweek

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als .expert Verzuim & Re-integratie bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

Jouw stoel staat klaar op ons hoofdkantoor op loopafstand van station Utrecht Centraal, maar je hebt de vrijheid om ook thuis te werken. Je gaat onderdeel uitmaken van het team Vitaliteit en Verzuim. Een kleine club experts die zich vol passie inzetten voor een trots en vitaal NS, waarbij we onze organisatie scherp houden door resultaten inzichtelijk te maken en te rapporteren op haar vitaliteits- en verzuimontwikkeling.

Je komt terecht in een team wat ambieert het meest vitale team van NS te zijn. We zijn nog volop in ontwikkeling om met een gezonde dosis zelfreflectie dit waar te maken. Het is af en toe nog wat zoeken terwijl wij veel bordjes hoog houden. We kijken dan ook enorm uit naar de versterking van ons team de komende 2 jaar om onze basis goed op orde te brengen en met visie gericht de toekomst in te gaan. 

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van expert Verzuim & Re-integratie.

Dit zijn de functie-eisen

Wij weten dat er geen schaap met vijf poten bestaat, mocht je je in de vacature herkennen maar niet aan alle indicaties voldoen? Twijfel niet om te reageren of contact op te nemen. 

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding (bij voorkeur richting HRM / Sociale Zekerheid /register casemanager/ rechten).
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen HR in een (grote) organisatie.
• Je hebt een indrukwekkende knowhow als het gaat om vitaliteit en verzuim, sociale zekerheid ( specifiek gaat het dan om sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht) , zowel de inhoudelijke kant als de financiële kant.
• Je hebt de juiste dosis daadkracht en besluitvaardigheid in combinatie met een uitstekend inlevingsvermogen en politieke sensitiviteit.
• Je bent communicatief sterkt, je hebt adviserende kwaliteiten waarmee je jouw expertise goed onder woorden én over weet te brengen.
• Je bent in staat je zorgvuldig tot stand gekomen advies op een heldere, beknopte en goed leesbare wijze op papier te zetten en te presenteren.
• Je kan complexe zaken in makkelijke taal uitleggen, weet veel stakeholders te verbinden en krijgt zo zaken voor elkaar.

Wij zijn op zoek naar een stevige professional met executiekracht, in processen denkt, resultaatgericht en analytisch sterk is. Een pré is aantoonbare kennis & ervaring op het domein van eigen risicodragerschap en schadelastbeheersing, in brede zin. Gevoel voor verschillende belangen en lef om buiten de gebaande paden te denken en te handelen?

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:  

• Een salaris tussen € 3.254,- en € 6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring. 
• Het betreft een tijdelijke aanstelling van 2 jaar.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruileqn voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct

(maar zeker voor 18 maart)

via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail met Karin van de frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact?

Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Raja Smit op 06-55846211.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-CB1