Junior Java/Kotlin Developer Planningsapplicatie - Utrecht

Daarom wil je als Junior Java/Kotlin developer bij NS werken

De DSO investeert graag in mensen. Dit is van toegevoegde waarde voor de medewerkers, en tegelijkertijd geeft dit meer continuïteit aan de organisatie. In team Atlas zitten veel ervaren developers die je een boost kunnen geven in de start van je carrière. 

• Je hebt keiveel zin om te leren
• Werken in een leuk en gepassioneerd team dat van goede discussies, uitjes en tafeltennis houdt
• Mede vorm geven aan een moderne zelfbewuste organisatie

Dit ga je doen als Junior Java/Kotlin developer

Je gaat werken in een agile team dat volgens de DevOps principes werk levert waar alle featureteams binnen de DSO van profiteren. Dit doen we door software te ontwikkelen en collega's van andere teams ad-hoc ondersteuning te geven bij ontwikkelvraagstukken. Ook doe je onderzoek en voorbereidend werk ten behoeve van de technische roadmap.

Je bent verantwoordelijk voor de invulling van de volgende activiteiten: 

• Ontwikkelen en onderhoud van code ter ondersteuning van de feature teams, zoals:
  • Ondersteunende microservices voor intern gebruik
  • Libraries voor centrale functionaliteit
  • Kalypso, bestaand uit Gradle plugins, Spring starters en een project initializer
  • Eigen E2E test library en TIP test platform op de acceptatie omgeving
• Kennisdelen binnen de organisatie

Voorbeelden van recent uitgevoerde onderzoeken zijn:

• Onderzoek naar de mogelijkheden om met platform engineering de developer experience te verbeteren
• Image scanning
• Distributed tracing met OpenTelemetry voor microservices

Wij werken met:

• OpenShift (laag om Kubernetes)
• Git en BitBucket
• Gradle
• Jenkins (en in de toekomst Azure)
• Kotlin (en nog een beetje Java)
• Databases (Postgress, Oracle)
• Cucumber, Selenium, RESTassured, Awaitility, etc.

Hier ga je werken

Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van Donna. Donna is een grote, complexe applicatie van zowel NS als ProRail waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. De vervoerders gebruiken Donna om alle bewegingen over het spoor te plannen. ProRail gebruikt het systeem om te bepalen wie er waar en wanneer van het spoor gebruik mag maken, en NS gebruikt het tevens om materieel en personeel in te plannen. Het platform, de ontwikkeling en de operatie bevinden zich allen onder 1 dak. De teams dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken.

De DSO is een middelgrote mensgerichte IT-organisatie (ong. 150 medewerkers - klein genoeg om nog net iedereen te kunnen kennen), die zich onderscheidt door een open en warme sfeer, waar we met zijn allen ons best doen om het beste uit elkaar naar boven te halen en ieders persoonlijke kwaliteiten zo veel mogelijk tot  hun recht te laten komen. Bij de DSO werken we allemaal met hart en ziel. We dagen elkaar uit en staan voor elkaar klaar, en hebben een geweldige tijd samen. Bij de DSO krijg je de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken.

Wie is team Atlas?

Team Atlas is een expert team van developers binnen de DSO. In het team zitten professionals die het leuk vinden om andere (feature) teams te helpen met technische vraagstukken en/of het bouwen van teamoverstijgende software. Dit doen ze door onder andere libraries en services te realiseren volgens DevOps principes. Dit betekent volledige eigenaarschap over je eigen oplossing; dus ontwerpen, bouwen, testen en beheren. Voorbeeld hiervan is dat Atlas het 'Kalypso' platform ontwikkelt en beheert waarmee ze de developer experience van teams binnen de DSO probeert te verbeteren, zodat deze waarde voor de klant kunnen realiseren. Denk dan aan Gradle plugins, Spring starters en een project initializer.

Enkele steekwoorden:

• Kennisdragers / Vraagbaak / Behulpzaam
• Ad-hoc werkzaamheden
• Software ontwikkeling, testen en operatie
• Multidisciplinair (T-shaped teamleden)
• Zelfsturend

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt het naar je zin in team Atlas als je:

• HBO of WO werk/denkniveau
• leergierig bent en snel dingen oppakt
• een teamspeler bent die kan werken in teamverband, maar ook zelfstandig kan opereren
• technische onderwerpen tot op de bodem wil uitzoeken
• je het leuk vindt om bouwblokken te ontwikkelen waar anderen op door bouwen
• geïnteresseerd bent in kwaliteit en kwaliteitsbeheersing
• een goede beheersing van de Nederlandse taal hebt
• graag tafeltennist

Hierom kies je voor team Atlas

• Je hebt keiveel zin om te leren
• Werken in een leuk en gepassioneerd team dat van goede discussies, uitjes en tafeltennis houdt
• Mede vorm geven aan een moderne zelfbewuste organisatie

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €2.695,- en €4.876,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

 Mail met Karin van de frontoffice via recruitment@ns.nl.

Liever telefonisch contact?

 Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
 

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring engeheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles watwe doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina

#LI-JV1