Vakmedewerker rioleringen

Functieomschrijving

Waar ga je aan de slag?
De gemeente Uden is een ondernemende en toekomstgerichte organisatie waar werken met plezier en vertrouwen centraal staat. Lef, resultaatgerichtheid en verbinding met de Udense samenleving. Dát is waar de gemeente Uden voor staat. Daarnaast zijn we als gemeente volop bezig met een kansrijke ontwikkeling om samen te gaan met de gemeente Landerd per 1 januari 2022.

Bij de gemeente Uden werken ongeveer 380 collega's in 4 afdelingen. Eén van die afdelingen is de afdeling Ruimte. Deze afdeling bestaat uit vijf teams: Dienstverlening, Inrichting, Ontwikkeling en twee teams Uitvoering. De teams worden aangestuurd door een teamleider. De uitvoerende teams zijn belast met alle voorkomende onderhoudswerkzaamheden in de buitenruimte op gebied van verhardingen, groenvoorziening en recreatieve voorzieningen. De inzet van eigen personeel is vooral gericht op de specifieke, vakgerichte werkzaamheden en een goede samenwerking en klantgerichte houding naar de bewoners.

Waar ben jij verantwoordelijk voor? 
Als vakmedewerker riolering werk je in een klein team en word je dagelijks ingezet op alle voorkomende werkzaamheden op gebied van riolering. Hierbij kun je denken aan: het voorkomen en oplossen van storingen in het drukriool, oplossen van verstoppingen, analyseren van het rioolbeheersysteem, uitvoeren van periodieke controles van pompen, gemalen en bergbezinkbassins, uitvoeren NEN3140 controles, uitvoeren van camera inspectie en het leveren van technische ondersteuning bij evenementen.

Daarnaast lever je input voor de planning en voor het meerjaren onderhoud, ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van de voorraad van je eigen materialen en het juist gebruiken van machines en materialen.

Je maakt deel uit van de storingsdienst  en de gladheidsbestrijding. In voorkomende gevallen verricht je dus werkzaamheden buiten reguliere werktijden en ben je inzetbaar bij calamiteiten.

Functie-eisen

Wat verwachten wij van jou?
Je beschikt over MBO werk- en denkniveau (aantoonbaar middels een behaald diploma) en een BE/C1 rijbewijs. Je bent in het bezit van een certificaat veilig werken in riolen (of bent bereid dit te halen) en een certificaat Elektronisch schakelen (of bent bereid dit te halen). Heb je kennis van Aquaview, Kikker of een ander rioolbeheersysteem dan is dat een pré.

Pas je bij ons?
We zoeken iemand met affiniteit met grond-, weg- en waterbouw én riooltechniek. Iemand die klantvriendelijk en toegankelijk is en veiligheid hoog in het vaandel heeft staan. Je hebt een gemotiveerde werkhouding, staat open voor nieuwe ontwikkelingen en je bent flexibel. Je weet je eigen werk goed te plannen en toont eigen initiatief. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?
We bieden je een boeiende, afwisselende functie in een ambitieus team met moderne technieken. Voor deze boeiende functie bieden wij een salaris aan van maximaal € 2627 (schaal 4) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingedeeld in de functiefamilie Uitvoering, bandbreedte C. Het betreft een tijdelijke aanstelling op basis van payroll tot 1-1-2022, de datum waarop de gemeenten Uden en Landerd fuseren.

De gemeente Uden biedt een open en informele werksfeer, een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget, opleidingsfaciliteiten en een doorlopend fietsprivé project.

Kies jij voor de toekomst van Uden?
Herken je jezelf? Is deze uitdagende baan jou op het lijf geschreven?  Solliciteer dan nu. We ontvangen graag vóór 14 november 2020 jouw motivatiebrief en CV via de website www.werkeninnoordoostbrabant.nl. Kijk voor meer informatie over de gemeente Uden op www.uden.nl.

Meer informatie over de inhoud van de functie is verkrijgbaar bij Bart Kuipers, Teamleider Uitvoering, op telefoonnummer 0413-281703. Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Linda Teeuwen, HR-adviseur, op telefoonnummer 0413-281017.

De procedure bestaat uit een of twee sollicitatiegesprekken en een rechtspositioneel gesprek. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 23 november 2020 tussen 10.00 en 14.00 uur.

Het inwinnen van referenties maakt mogelijk deel uit van de procedure. Voor iedere medewerker vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op.