Jij maakt het net beter als Assetdata Analist
Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Assetdata Analist werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:
De datakwaliteit van de Liander assetregisters inzichtelijk en beschikbaar maken voor de assetdata-eigenaren
Het afstemmen van de inzichten die nodig zijn om verbeteracties te initiëren, met de stakeholders die verantwoordelijk zijn voor deze datakwaliteit. Je slaat de brug slaat tussen meten, weten én verbeteren
Het samenvatten en presenteren van relevante resultaten en indien nodig het opstellen van heldere visualisaties
Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.
En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander
Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Dat regel je met zo'n 3.000 collega's. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.
Innovatieve inzichten in datakwaliteit maken. Dat kunnen we alleen met jouw energie. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren.
De afdeling Data Operations Assets (DOA) waar jij komt te werken bestaat uit slimme en betrokken specialisten. Je staat er nooit alleen voor. De afdeling DOA is onderdeel van het organisatieonderdeel Asset en Productmanagement - Instandhouding. DOA bestaat uit twee teams: DOA-Netten en DOA-DaQaR. DOA-Netten bestaat uit 16 collega's. Zij coördineren en voeren dataverbeterinitiatieven uit, werken de informatiebehoefte van het bedrijf uit naar concrete datamodellen en vormen beleid omtrent assetdata. DOA-DaQaR is een relatief klein, maar zeer bevlogen en betrokken scrumteam. De focus ligt op het meten en visualiseren van assetdatakwaliteit en ondersteunen bij complexe analysewerkzaamheden om de datakwaliteit te verhogen. Dit team bestaat uit vijf collega's. Drie data-analisten, een Scrum Master en een Product Owner. Als Assetdata Analist kom jij te werken in het team DOA-DaQaR. De twee teams kunnen niet zonder elkaar om de gezamenlijke missie "het inzichtelijk maken en voor de bedrijfsprocessen op orde krijgen van de Liander Assetdata" succesvol te realiseren. Beide teams maken van de afdeling Data Operation Assets de kennishouder en beheerder op het gebied van modellering en kwaliteit van de statische Liander assetdata.
Jij maakt het net energieker
Het beheren van ons elektriciteits- of gasnet. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw logische manier van denken. Klinkt goed! Zeker als je dit aanvult met:
Minimaal een WO-diploma en bijbehorend denkniveau
Ervaring met geometrische analyses
Kennis van (relationele)databases - bijvoorbeeld Oracle, PostgreSQL, SAP HANA
Ervaring, kennis of affiniteit met het uitvoeren van analyses in scripting talen en toolings zoals Python of R, PowerBI, SAC, Tableau
Ervaring en kennis met het realiseren van dashboards
Voor jou net beter geregeld
Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:
een salaris van €3.733,18 tot €6.242,08 bruto per maand.(schaal 9 of 10)
op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je brutojaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt.
een eindejaarsuitkering in december van 5,94% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sportabonnement of coaching.
betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen die 70% je volledige verlofperiode door.
een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.
een NS-Business Card, zodat je duurzaam kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding.
vergoedingen voor studies en trainingen. Alliander vergoed in de meeste gevallen jouw gehele opleiding.
de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken als je functie dit toelaat.
Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.
Voor jou net wat meer informatie
Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature voor [sluitingstermijn]. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.
Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Remy Reijven, Product Owner team DOA-DaQaR [+31648201495 / remy.reijven@alliander.com ] of Vakgroepcoach Rosemarie van Eekelen (rosemarievaneekelen@alliander.com) vertelt je hier meer over. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Venetia de Wit, Tech Recruiter jou graag verder via venetia.de.wit@alliander.com
Recruiter
Venetia de WitTelefoonnummer:
+31 (6) 39559737Het salaris bedraagt €3733.18 - €6242.08