Release Train Engineer

Zo ga jij deze uitdaging aan

Gelet op de uitdagingen binnen netbeheer, hebben we een enorme hoeveelheid (IT) werk te prioriteren en leveren. Als RTE faciliteer je dit in samenwerking met alle stakeholders en teams binnen jouw keten. Daarbij gaat het om afstemming en prioriteren op strategisch-tactisch niveau. Dit resulteert in een solide samenwerking met onze klanten om de hoogst mogelijke betrouwbaarheid en outcome (waarde) te bieden. Als RTE werk je voor één waardeketen (ong. 50-80 professionals) waarbij je in samenwerking met de Scrum Masters de procesverantwoordelijke en delivery verantwoordelijke bent. Jij draagt daarbij zorg voor een goede balans tussen inhoud en proces.

We zoeken een collega die rolvast is en guidance kan geven wanneer dit gewenst is. Om de teams richting te geven en optimaal te laten performen werk je in een driehoek samen met een productmanager en architect. Tevens werk je samen met de capability manager. Omdat jouw scope een gehele keten betreft vindt Enexis het niet verstandig om daar ook nog de HR verantwoordelijkheid te beleggen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

· Je bent verantwoordelijk voor delivery resultaat én manier van werken van jouw keten (end to end).

· Je waarborgt samen met collega's uniformiteit en passende eindkwaliteit van jouw keten.

· Jouw drijfveer daarbij is samen realiseren. Jij hebt oog voor de ontbrekende schakels in de organisatie om tot realisatiekracht te komen en krijgt het voor elkaar deze (te laten) invullen.

· Je bouwt aan een organisatie van continu verbeteren van de manier van werken (Agile).

· Je stuurt scrummasters aan en faciliteert de scrum of scrums.

Je zet je schouders eronder met...

Jouw collega's van de afdeling Enexis IT. ICT valt onder het CFO domein en zit centraal in de organisatie. In totaal zijn er vier domein: het CEO, CFO, COO en CTO domein. In het CFO domein werken in totaal 921 mensen bij de volgende bedrijfsonderdelen: Finance, ICT, Bestuurlijke Zaken, Treasury en Audit. ICT maakt hier een significant onderdeel van uit, met ruim 700 medewerkers (vast en flexibel). Het management team van ICT rapporteert aan de ICT directeur en bestaat uit drie delivery managers en een manager CIO office. Iedere delivery manager werkt voor één of meerdere domeinen met Beheer en Verbeterketens uitgelijnd op de Waardeketens van de Business.

Als RTE ben je verantwoordelijk voor één Beheer en Verbeterketen. In 2021 is deze organisatiestructuur neergezet, waarbij alle delivery programma's centraal zijn komen te liggen. ICT heeft een stevige veranderagenda gekregen: het verankeren van nieuwe werkwijzen en de verandering in gedrag dat daarvoor nodig is. Als RTE draag je voor jouw keten bij aan een lerende, duidelijke, inclusieve organisatie, het versterken van de implementatiekracht en het samenwerken met elkaar. Dit gebeurt in een SAFe Agile cadans.

Zo pak jij het aan

• Je hebt inhoudelijke affiniteit en ervaring met IT run en delivery processen. Je bent gewend om te sturen op resultaat. Bij voorkeur heb je een ICT technische achtergrond en ben je bekend met het hele ICT landschap, end to end;
• Je hebt leidinggevende ervaring. Je bent een dienend leider: sensitief en communicatief zeer vaardig. Je hebt een coachende leiderschapsstijl, waarbij je de balans vindt tussen het goed en juist sturen op 'running the business en changing the business'; je gaat uit van gelijkwaardigheid in plaats van posities en hiërarchie;
• Jij toont executiekracht. Je bent vasthoudend en pragmatisch, je hebt een heldere visie en neemt de organisatie mee in de beweging. Je bent in staat om de totale waardeketen en verschillende stakeholders binnen de organisatie te doorgronden en daarop te anticiperen. Je kijkt daarbij samen met je collega's meerdere kwartalen vooruit en draagt bij aan de totstandkoming van een ketenvisie;
• Je hebt teambuilding vaardigheden: je bent in staat om een cultuur van openheid en veiligheid te creeren, die gericht is op continu verbeteren. In de samenwerking met anderen, draagt je er aan bij dat zij zelf verantwoordelijkheid nemen voor beslissingen die zij zelf nodig achten.
• Je hebt een sterke drang om te verbeteren; je bent leergierig en past (nieuwe) technieken toe om stap-voor-stap te verbeteren.
• Stakeholdermanagement pas je toe richting business én IT.
• Je hebt ervaring met lean agile methodieken/ tools en draagt deze actief uit.
• Jij kunt goed omgaan met feedback, hebt een groot leervermogen en bent nieuwsgierig van aard. Een sterke veerkrachtige persoonlijkheid kenmerken jou.

Met jouw energie kan het

• Je bent verantwoordelijk voor delivery resultaat én manier van werken van jouw keten (end to end).
• Als Release Train Engineer faciliteer je een goed voortbrengingsproces op waardeketen niveau.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris (daarover later meer), een werkomgeving waarin je met getalenteerde collega's kunt werken aan en met de nieuwste technieken en een werkgever die maar al te goed begrijpt dat je werkt om te leven en niet andersom.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.218,- en € 7.455,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.594,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.