Wil jij bij de grootste uitvoeringsorganisatie binnen het Rijk meewerken aan de inrichting van passend personeelsbeleid? Dan is de functie van senior adviseur rechtspositie en arbeidsvoorwaarden echt iets voor jou! Vanuit Den Haag zorg je samen met collega's voor passende regelingen op het vlak van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Daarnaast adviseer je over organisatie-inrichting en medezeggenschap.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Jij draagt bij aan personeelsbeleid dat mensen in hun kracht zet. Hoe je dat doet? Onder andere door de directeur van de concerndirectie Organisatie en Personeel (O&P) te adviseren over de arbeidsvoorwaarden en rechtpositie van alle medewerkers. Door jouw kennis en expertise kun jij vanuit de kaderstelling adviseren en heldere notities opstellen. Hierbij houd je uiteraard rekening met veranderingen binnen de organisatie en de effecten daarvan. Altijd ben je gedreven om het beste te doen voor de organisatie en de mensen die daarin werkzaam zijn.
Als adviseur ben je ook nauw betrokken bij de onderdelen medezeggenschap en overleg door te adviseren over het brede terrein van de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je werkt nauw samen met diverse partijen, zoals de collega's binnen jouw team, medewerkers van de shared service organisatie O&P van het directoraat-generaal van de Belastingdienst en de directie Bedrijfsvoering van het ministerie van Financiën én met interdepartementale collega's.
Een bijzondere baan, omdat...
- je dagelijks zorgt voor passende regelingen voor het personeel van de grootste uitvoeringsorganisatie binnen de Rijksoverheid. Dat zorgt ervoor dat je contacten hebt door de hele organisatie én dat jouw stem gehoord wordt.
- jouw adviezen worden meegenomen in besluitvormingstrajecten tot op het hoogste niveau in de organisatie.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"In de komende jaren zal er veel veranderen in de wijze waarop de Belastingdienst is ingericht. Het is belangrijk dat we zowel op inhoud als op proces een bijdrage leveren aan het totstandkomen van regelingen die zowel de organisatie als de medewerkers in haar kracht zetten." - Kimberly van Dijk-Opstal, afdelingshoofd arbeidsvoorwaarden en rechtspositie a.i.
Functie-eisenWanneer past deze baan bij je?
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een complexe en politiek-bestuurlijke organisatie.
- Je hebt aantoonbare kennis van organisatie-inrichting, reorganisatietrajecten, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, medezeggenschap en vakbonden.
- Je hebt bij voorkeur juridische affiniteit.
- Je bent sterk in het onderbouwen van jouw adviezen en houdt daarbij de politiek-bestuurlijke context in het oog.
- Salarisniveauschaal 12
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- MaandsalarisMin €4.214-Max. €6.227 (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur-
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
BijzonderhedenWe ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Eind november vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Leeshiermeer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Het salaris bedraagt €4214 - €6227