(Senior) Consultant Cyber OT Security

(Senior) Consultant Cyber OT Security

• Risk Advisory
• Amsterdam The Edge
• Master (WO)

Verantwoord verbinden van een fysieke en digitale samenleving. Bij Deloitte. 

What impact will you make?

Terwijl de verbindende kracht van technologie aanleiding geeft tot continue ontwikkeling van innovatie die het bedrijfsleven transformeren, versnellen organisaties hun inspanningen om opkomende technologieën met hoge snelheid te integreren. Het Cyber Emerging Technology-team van Deloitte bestaat uit een diverse groep internationale cyberprofessionals, met een passie voor de nieuwste technologieën om een positieve impact op de samenleving te maken. Wij bedienen de meest interessante klanten van Deloitte door hen te helpen controle te krijgen over hun blootstelling aan cyberrisico's in IT- en OT-omgevingen. We doen dit door cyberbeveiligingsoplossingen te ontwerpen, implementeren en exploiteren voor opkomende technologieën, zoals operationele technologie (OT), IoT, verbonden producten en slimme steden, die alle hoeken van cyber raken zoals:

• governance, waaronder IT/OT-bedrijfsmodellen, cyberstrategie en risicobeheerpraktijken;
• beveiligingsoperaties, inclusief diensten als vulnerability management, hardening en patching, beveiligingsmonitoring, compromise assessments, threat hunting en incident response.

How do you do this?

Door je sterke punten in te zetten, want we verwachten niet dat je alles kunt. Waaronder:

• het kunnen vertalen van technische risico's naar bedrijfsrisico's en vanuit deze risico's op cyberincidenten kunnen bewegen waar maatregelen en oplossingen kunnen worden geïmplementeerd om deze te verminderen;
• de cyberbeveiligingsinfrastructuren van de klant analyseren om gerichte en datagestuurde verbeteringen mogelijk te maken met behulp van tools van leveranciers zoals Claroty, Nozomi, SentinelOne, BeyondTrust, nmap, Nipper, enzovoorts;
• sterke (netwerk)kennis benutten om state-of-the-art beveiligingsreferentiearchitecturen op te bouwen door concepten en technologieën toe te passen zoals: iDMZ, datadiodes, Purdue-model, netwerksegmentatie, log-aggregators, vertrouwensrelaties, enzovoort;
• technisch ondersteunend werk uitvoeren rond CIS-benchmarks, Powershell, Lysis, enzovoort;
• complexe OT-technische analyses uitvoeren, waarbij gebruik wordt gemaakt van een verscheidenheid aan tools en technologieën om projectdoelen en doelstellingen te ondersteunen;
• hardware-hacking met concepten als JTAG, UART, SPI, solderen, PCB-ontwerp, firmware reverse engineering, EEPROMS, enzovoorts;
• tastbare risicoreductie bij onze klanten realiseren door de verbeteringen te ontwerpen en te implementeren.

What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

Sluit menu What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Als het gaat om de technische details van de baan, ben je klaar om betrokken te zijn bij elk aspect van cyberbeveiliging. Tegelijkertijd ben je in staat het team te inspireren en motiveren om uitstekende resultaten te leveren voor onze klanten. Je bent nieuwsgierig om nieuwe dingen uit te proberen en te blijven leren, ook als er onderweg tegenslagen zijn. En heb je:

• een diploma op het gebied van automatisering, elektronica of informatica, bij voorkeur van een technische universiteit;
• onlangs afgestudeerd of zo'n 2-3 jaar relevante ervaring op het gebied van industriële cybersecurity, zoals: transformatieprogramma's, assessments, netwerkontwerp, implementatie van OT & IT-beveiligingstechnologieën, Tactical Network Exploitation (TNE), Cyber Incident Response (CIR), OT Security Monitoring & SOC;
• algemene kennis van industriële communicatieprotocollen en -technologieën van de belangrijkste leveranciers (Siemens, ABB, Rockwell, enzovoorts);
• beheersing van zowel Engels als Nederlands;
• bereidheid om internationaal te reizen.

Bonuspunten als je beschikt over:

• kennis en ervaring (ontwerpen, inbedrijfstellen of onderhouden) met OT/ICS-systemen (zoals: SCADA, DCS, MES);
• ervaring met het ondersteunen of oplossen van industriële protocollen zoals OPC, Modbus TCP, HART;
• geavanceerde kennis en praktijkervaring op het gebied van beveiligingsarchitectuur en netwerkinfrastructuur die worden gebruikt in industriële en automatiseringscontrolesystemen (IACS's);
• informatiebeveiligingscertificeringen zoals: GICSP, GRID, IEC62443, ISO27001, OSCP, CCNA, TOGAF, SABSA, ICS410, ICS515, IEC62443, CISSP, CISA.

(W)here Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het Cyber Security-team dat onderdeel is van Deloitte Risk Advisory. Ons team richt zich op het beveiligen van de meest waardevolle (digitale) assets van een organisatie. Of het nu gaat om het bouwen van een nieuwe, veilige, webapplicatie, het testen van bestaande omgevingen of het beveiligen van SCADA-systemen, ons team kan het allemaal. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Onze collega's

"Ons team helpt onze klanten te beschermen, waar de digitale en fysieke wereld samenkomen, door risico's te verkleinen. Het stelt hen in staat de automatisering met vertrouwen te vergroten en hun mensen en apparatuur te beschermen tegen cyberincidenten met grote impact."

Partner Cyber Emerging Technologies

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject. Sluit menu Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief Afspelen
• Stap 3: Het assessment Afspelen

• Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

Rkia Cherradi

Experienced Recruiter Risk Advisory

• LinkedIn

Begin je sollicitatie

Jouw gegevens Velden met * zijn verplicht Werkervaring Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB

privacy regelement voor meer informatie.

Niet gevonden wat je zocht?

Vergelijkbare vacatures