werk aan de winkel
Fiks jij het HR beleid voor HEMA medewerkers in Nederland? HEMA zoekt een compensation & benefits adviseurwerk aan de winkel
Fiks jij het HR beleid voor HEMA medewerkers in Nederland? HEMA zoekt een compensation & benefits adviseurmaak onalledaags veel impact!
Als adviseur compensation & benefits bij HEMA ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Jij zorgt samen met je collega's in het team compensation & benefits voor marktconforme en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zodat wij ons als HEMA een moderne en aantrekkelijke werkgever blijven. Samen met de HR adviseur ontwerp je de processen van dit beleid en monitort deze. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de verzuim portefeuille. Dit betekent dat jij het eerste aanspreekpunt bent voor de arbodienst en ervoor zorgt dat het verzuimbeleid goed uitgevoerd wordt.de 'snel even langs HEMA' versie
- aan de hand van C&B-ontwikkelingen ontwerp je personeelsbeleid voor HEMA. Wij waren een van de eerste corporate organisaties met bijzonder geboorte verlof!
- Jij signaleert proactief verbeteringen en voert deze door
- de functiewegingen van alle rollen binnen HEMA Nederland om ervoor te zorgen dat de juiste salarissen en overige arbeidsvoorwaarden worden toegekend.
- Benchmarkonderzoeken uitvoeren.
- aan de hand van data en analyses (financiële) onderbouwingen voor beleid en rapportages maken
- Jij bent betrokken van begin tot met de implementatie bij verschillende C&B projecten.
dit neem je mee naar HEMA
- jij hebt een relevante een hbo of wo opleiding afgerond
- jij hebt ruime ervaring in een vergelijkbare rol
- Bij voorkeur heb jij kennis en ervaring opgedaan binnen retail- en winkelorganisaties
- Jij bent succesvol in het aansturen van veranderprocessen, het borgen en implementeren hiervan
- Je hebt bij voorkeur affiniteit en/of ervaring met de onderwerpen verzuim, sociale zekerheid en vitaliteit
dit haal je bij HEMA
- Een bruto salaris tussen €4.800 en €6.000 euro per maand op basis van 40 uur
- Een vaste eindejaarsuitkering van 4% en een netto maandelijkse onkostenvergoeding van € 65
- 15% korting bij HEMA, en een goede pensioenregeling
- Natuurlijk vakantiegeld van 8%, maar mogelijk ook een jaarlijkse variabele beloning van maximaal 14% afhankelijk van de bedrijfsdoelstellingen en - resultaten
- Reiskostenvergoeding van 0,21 ct per km vanaf 10km met een maximum van 30km enkele reis.
- 30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week
- Kortingen via het platform Benefits at work
- We zien je het liefst op kantoor maar thuiswerken kan ook
maak onalledaags veel impact!
Als adviseur compensation & benefits bij HEMA ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Jij zorgt samen met je collega's in het team compensation & benefits voor marktconforme en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zodat wij ons als HEMA een moderne en aantrekkelijke werkgever blijven. Samen met de HR adviseur ontwerp je de processen van dit beleid en monitort deze. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de verzuim portefeuille. Dit betekent dat jij het eerste aanspreekpunt bent voor de arbodienst en ervoor zorgt dat het verzuimbeleid goed uitgevoerd wordt.de 'snel even langs HEMA' versie
- aan de hand van C&B-ontwikkelingen ontwerp je personeelsbeleid voor HEMA. Wij waren een van de eerste corporate organisaties met bijzonder geboorte verlof!
- Jij signaleert proactief verbeteringen en voert deze door
- de functiewegingen van alle rollen binnen HEMA Nederland om ervoor te zorgen dat de juiste salarissen en overige arbeidsvoorwaarden worden toegekend.
- Benchmarkonderzoeken uitvoeren.
- aan de hand van data en analyses (financiële) onderbouwingen voor beleid en rapportages maken
- Jij bent betrokken van begin tot met de implementatie bij verschillende C&B projecten.
dit neem je mee naar HEMA
- jij hebt een relevante een hbo of wo opleiding afgerond
- jij hebt ruime ervaring in een vergelijkbare rol
- Bij voorkeur heb jij kennis en ervaring opgedaan binnen retail- en winkelorganisaties
- Jij bent succesvol in het aansturen van veranderprocessen, het borgen en implementeren hiervan
- Je hebt bij voorkeur affiniteit en/of ervaring met de onderwerpen verzuim, sociale zekerheid en vitaliteit
dit haal je bij HEMA
- Een bruto salaris tussen €4.800 en €6.000 euro per maand op basis van 40 uur
- Een vaste eindejaarsuitkering van 4% en een netto maandelijkse onkostenvergoeding van € 65
- 15% korting bij HEMA, en een goede pensioenregeling
- Natuurlijk vakantiegeld van 8%, maar mogelijk ook een jaarlijkse variabele beloning van maximaal 14% afhankelijk van de bedrijfsdoelstellingen en - resultaten
- Reiskostenvergoeding van 0,21 ct per km vanaf 10km met een maximum van 30km enkele reis.
- 30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week
- Kortingen via het platform Benefits at work
- We zien je het liefst op kantoor maar thuiswerken kan ook
werk aan de winkel
Bij HEMA loopt veel maar nog lang niet alles op rolletjes. Er is veel werk aan de winkel! Die klus klaren we samen, met al onze energie, kennis en eigenaardigheden. Dat gaat natuurlijk met vallen en opstaan. Geeft ook niet: want je kunt bij ons kansen pakken en veel leren. En we kijken daarbij écht naar elkaar om. Want zo zijn we bij HEMA. Kom jij ook je mouwen opstropen?
Het salaris bedraagt €4800 - €6000