Ben je op zoek naar een uitdagende en bevredigende baan waarin je anderen kunt helpen en een positieve impact hebt op het kapitaal dat medewerkers heet? Zoek niet verder! Als Strategisch HR Adviseur ben je de brug tussen onze bedrijfsdoelstellingen en het personeelsbeleid.

In deze adviserende rol hoef je geen leiding te geven, maar je bent eerder de bron van inspiratie, begeleiding en inhoudelijke verbinding. Je werkt nauw samen met het management, het tweekoppige HR-team en de bedrijfsvoering. Als sleutelfiguur ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de nieuwe HR-strategie naar concrete HR-initiatieven. Bovendien neem je de leiding en fungeer je als projectmanager bij de uitvoering van verbeterprojecten. Hoewel sommige projecten al zijn gestart, plannen we gefaseerd nieuwe initiatieven. Je hebt geen operationele taken in HR-processen, tenzij bijvoorbeeld een collega met verlof is. In dergelijke gevallen bied je inhoudelijke ondersteuning aan het team.